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我是一名公司员工，男方陪产假，工资如何发放
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陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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怀孕期间员工要求该公司缴纳职工社保，公司拒绝了，这个属于违法行为吗
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我和前妻在2008年离婚，离婚协议书上房子是归我所有的，但房产证上有前妻和儿子的名字，我现在想卖掉这房子，儿子和前妻又不配合，该怎么处理
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你好律师，我想咨询您一个事，是关于经济纠纷的，我买了一辆车，但是是用我朋友的名义购买，也就是他代为上户，贷款等等都是由我来还，现在已经还了两个月的，他老婆现在知道后不肯，说是把我车扣在他们那里，等我什么时候把贷款还完或者过户到我名下在给我，当时是经过我朋友本人同意的，也起草了一份协议有签字，现在我暂时没有能力处理车辆全款，然后把车子给对方，让对方把我所支付的首付和还款本金给我，也不愿意，就强行扣押车辆
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在没领证的情况下，有孩子了，男方因失手伤人判了三年刑，女方将三岁的孩子丢给了年迈的老母亲跑了十多年了没回来看过一次，没付过半分抚养费，现在又嫁人了，男方可以要抚养费吗？还能起诉她什么罪名，首先说明一点没有证。
[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况
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离婚案，因男方手淫多年导致性生活不行，我起诉了对方，目前做了庭前调解男方要求彩礼三金全退婚前买的股票婚后买卖过三次，如何不被视为共同财产
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策，每个地区的陪产假都不一样，但是一般大概都是15天左右。陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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男职工陪产假有工资吗？
符合法律规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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[律师回复] 在这种情况下，关键要看双方发生性关系时是否自愿，具体情况具体分析
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离婚了抚养权归男方，可是他把孩子丢给我不管怎么办
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2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。
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男职工的陪产假如何休
陪产假就是指夫妻之间，女方在生产坐月子时，男方可以有向单位请假，照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假，但是各个地方都有实际的陪产假的规定。由于每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产假是一百零五天，男方陪产假是十五天。
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我未被告知管理密码不对业主开放，是否合法？
[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。
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