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企业破产,员工待岗回家,发放最低工资怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-04 江西鹰潭
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    企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
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    11 2020-12-04
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工伤员工调岗工资待遇降低合理吗
工伤员工调岗工资待遇降低合理的,需要进行提供充分的理由和依据,但是用人单位没有足够的证据依据证明劳动者不可以胜任当前工作,需要调岗,那么进行工资降低是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己合法的权益。
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工伤赔偿
私人企业受贿罪量刑标准2024有哪些
[律师回复] 解析:
商业受贿罪,依据相关法律规定,主要适用于下列情况中:特定公司、企业或其它实体组织的工作人员,在履行职责过程中,通过非正当手段,向他人索求或收受不义之财,供他人从中牟利,且在这个过程中所涉及到的金额较大时,应受到刑事处罚。此种犯罪行为的实施者通常为特定公司、企业或其它实体组织的雇员或员工。
具体来说,根据法律法规规定
1、受贿金额超过人民币十万元的个人,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处死刑,并同时被剥夺财产权。
2、受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同时也可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产权。
3、受贿金额介于人民币五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则有可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4、受贿金额不足人民币五千元,但情节较为严重的个人,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管部门酌情予以行政处分。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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故意伤害罪立案会放人吗
[律师回复] 解析:
在特殊情况下,若有证据不足以证实相关事实的存在,那么这种情况下,也仍然是允许进行赔偿的。
然而,若是符合轻微伤及以上程度的伤害行为,依照国家法律规定,可能会被处以15日以下的行政拘留或者追求相应的刑事责任。如果没有达到上述标准,那么就不会被拘留,但是需要承担相应的赔偿责任。在此过程中,必须明确的是,故意伤害行为如果情节较为恶劣,很有可能构成故意伤害罪。此项罪名是侵犯公民人身权利的众多犯罪类型中的一种,而且也是最为常见的一类犯罪。在构成故意伤害罪的前提下,当事人必须已经实施了伤害他人身体健康的行为。这里所说的“伤害”,主要是指对他人身体健康造成损害的行为。这种行为具体表现为破坏人体组织的完整性,例如截断手指、挖取眼球等等;或者是对人体器官的正常功能产生破坏作用,例如导致人失去听力、视力,神经系统功能异常等。
然而,这两种伤害方式都必须是非法的。排除正当防卫等合法行为所引起的身体伤害,否则并不具备构成故意伤害罪的条件。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪最低判多长时间判刑
[律师回复] 解析:
众所周知,若是涉及盗窃行为,其最低的刑事惩罚为三个月的监禁。
另外,若罪犯的盗窃行为被判定构成了盗窃罪行,根据法律规定,其应接受的最低处罚幅度则是三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需要额外支付罚金。而在所有这些可能的刑罚中,最轻微的便是实施管制,实际上,管制的期限通常是三个月以上,两年以下。这便意味着,最为轻微的情况下,罪犯将面临三个月的监禁。
在整个司法程序中,可以大致划分为三个主要阶段:侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。在审判阶段,作为国家司法机关的人民法院,在处理公诉案件时,通常会在收到案件后的两个月内进行判决,最晚也不能超过三个月。
然而,由于每个阶段的时间限制都可能存在差异,因此从立案到最终判决的时间跨度可能会有所不同。
具体来说,对于那些盗窃公共或私人财产,且数额较大的罪犯,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行为的罪犯,他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需支付罚金。如果盗窃金额巨大,或者罪犯还有其他严重情节,那么他们将面临三年以上,十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大,或者罪犯有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需支付罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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待岗工资如何发放
企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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劳动纠纷
盗窃罪最低标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
针对盗窃公私财务价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上及三十万元至五十万元以上的情况,依照规定应被分别认定为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。在此情形下,只要涉及的盗窃金额大于或等于一千元便可依法追究刑事责任。具体而言,构成盗窃罪后,一般将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;盗窃金额累计达一千元即可构成犯罪事实。盗窃罪是指在未经许可之下,采用秘密手段窃取公共或者私人财务,数额较大或者多次进行这种行为的行为。
对于偷盗的量刑标准,根据相关法律法规,个人盗窃公私财物“数额较大”者,其起点数额为一千至三千元。此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被并处或者单处罚金。若个人盗窃公私财物“数额巨大”,则其起点数额为三万元至十万元。这类罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金。而当个人盗窃公私财物“数额特别巨大”时,其起点数额为三十万元至五十万元。这类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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待岗工资如何发放
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劳动纠纷
涉嫌盗窃刑事拘留多久会放人
[律师回复] 解析:
关于因涉嫌盗窃罪而遭受刑事拘留的具体期限问题,必须要依据盗窃犯罪行为所涉及的具体情节以及案件复杂程度,同时也需要考虑到公安机关办案的实际进展情况等等多个方面进行综合衡量。在通常情况下,因盗窃罪而面临刑事拘留的嫌疑人有可能会在七天至十四天之间得到释放。
然而,我们也要注意到,最长期限不得超过三十七天这个规定。对于盗窃案件来说,其立案调查的基准在于涉案金额达到了一千元人民币以上。
另外,在不同的省份和城市,由于当地经济发展状况的差异,针对立案调查的金额标准可能会有所调整。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留一般几个月放人
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于被民事拘留的人员,若公安机关判断其需要进行逮捕,则应在拘留行为发生起的第三日内,向人民检察院提交该人员的审查许可申请。但在特定情形下,如调查过程中存在难度较大等问题,公安机关可将审查许可申请的延长期限延长至五日。法庭审判阶段,如果采用一般性程序,其审判期限通常为两到三个月;但如果案件较为复杂或可能导致死刑判决,需经过上级人民法院批准,可以将审判期限延长三个月之久。如需再次延长审理期限,便需要上报至最高人民法院请求批准。因此,在一般的情况下,法院的审判期限通常控制在两个月到六个月之间。若采用简洁审理程序,那么审判所需的时间将会大幅缩减,大约在二十天到一个半月之间。当案件材料递交至检察院后,检察院的审查决定时间同样受到严格限制。他们必须在一个月到一个半月之内决定是否提起诉讼,或者也可以选择将案件退回公安部门进行补充侦查。
然而,补充侦查的次数仅限于两次,每次补充侦查的期限为一个月。每一次补充侦查结束后,案件都需要重新递交至检察院,此时检察院又有一到一个半月的时间来进行审查。因此,整个审判阶段的最长时间可以达到六个半月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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如何看待下岗职工工伤待遇赔偿?
下岗职工工伤待遇赔偿如下:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者,只要用人单位给缴纳了社会保险,发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。
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劳动纠纷
刑事拘留多久才能放人
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼程序中的相关规定如下所述:
首先,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定,公安机关对于被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,扣留以后侦查羁押期限不得超过二个月,经上一级检察机关批准可以延长一个月,因此,刑事案件中被司法机关限制人身自由的最长期限为三十七天。若在此期间内,由人民检察院予以批捕,则可以继续进行后续的司法程序。
然而,若在司法过程中,犯罪嫌疑人具备逃避侦查、脱逃等严重情节,公安机关可申请延长拘留期限,最长可达三十天。
其次,公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留后的三日内向人民检察院提交逮捕申请,并在特殊情况下,申请延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关可申请延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于需要继续侦查且符合取保候审或监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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