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国企辞职后,副高级职称还享受国家退休金待遇吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-04 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    能享受。享受养老保险待遇的必要条件为:
    1、达到法定退休年限
    2、养老保险缴费满15年。企业职工辞职后,养老保险关系扔保留,可以在辞职的时候与企业办理《解除或者终止劳动合同证明》后,到人社局劳动关系股备案,并报社会保险所。社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,可以办理养老保险关系转移,不申请转移的可以继续保留。同时,职工本人可以选择个人缴费或者不缴费。
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    8 2020-12-04
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我国工伤职工可以享受哪些待遇?
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工伤职工享受哪些待遇
工伤医疗待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是:就医待遇、伤残辅助器具待遇、停工留薪期待遇、生活护理费、各等级伤残待遇、工伤复发和再次发生工伤的待遇。
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工伤职工享受哪些待遇?
工伤医疗待遇主要包括:1、治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费;3、工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤职工享受哪些待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤职工离职后享受哪些待遇?
工伤职工离职后享受的待遇有一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金:对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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