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江苏省退休教师丧葬费是多少个月

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-04 河南平顶山
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    教师病故的可领取一次性抚恤金为20个月退休费。还有丧葬费,一般是一次性补助3个月的退休费(各个地方可能会有所不同,具体问当地人事局工资部门),包干使用,即多不退少不补.现在的月退休费额(即计发基数)的计算方法是:2006年7月1日前去世的仍按原规定执行。2006年7月1日以后去世的,公务员(含事业单位参照人员)以职务工资、级别工资为基数;事业单位工作人员以岗位工资和薪级工资为基数。在江苏省规范地方津贴补贴政策正式出台前,职岗津贴、综合补贴仍然计入基数,待规范津贴补贴的政策出台后再按新的规定执行。
    全文
    9 2020-12-04
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江苏的丧葬费是多少
若因工作死亡,丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。因人身伤害致死,则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月总额,并赔偿死亡赔偿金。因病或非工作原因去世,由社会保险基金支付两个月平均工资的丧葬补助费。医疗事故则按受诉法院地上年度月平均工资标准计算六个月丧葬费。公式:丧葬费=当地上一年度月平均工资×6个月。
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劳动纠纷
老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
吉林省教师丧葬费有多少钱
依据现行法规,丧葬抚恤金与直系亲属救助款项,按上一年度三个月及十个月社会平均工资一次性全额发放。 主要赡养责任方的直系亲属救济款项,则按照当地生活水平所参照的生活困难补助标准与其物价补贴总和后计算,并以此为基础发放。
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损害赔偿
江苏省劳动法丧假规定是什么
国有企业职工直系亲属离世,本公司根据实际情况,将给予1-3天丧假。若直系亲属在外地,需员工前往操办丧事,公司将视情况额外提供路程假。所有丧假及路程假期间,员工薪资保持不变,全额支付。
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劳动纠纷
退休教师丧葬费标准
湖南省现行退休教师丧葬费标准如下:因病去世者,丧葬费为7000元;因公牺牲或意外事故离世者,丧葬费增至9500元。对于交通事故致死的退休教师,其法定丧葬费则以其过去六个月的平均工资为基准计算。 这些规定旨在确保退休教师及其家属在不幸事件发生时能够得到适当的经济支持。
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劳动纠纷
退休教师丧葬费标准
湖南省现行退休教师丧葬费标准如下:因病去世者,丧葬费为7000元;因公牺牲或意外事故离世者,丧葬费增至9500元。对于交通事故致死的退休教师,其法定丧葬费则以其过去六个月的平均工资为基准计算。 这些规定旨在确保退休教师及其家属在不幸事件发生时能够得到适当的经济支持。
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