什么是竞业限制？

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 若在首次采取强制措施之后，被执行人仍旧未能全面履行应尽义务之时，则申请执行者有权再次向法院提出执行请求。只要在此期间内，申请执行者查证到被执行人有任何可供执行之资产或又发现到了其他更新的财产线索，那么便均能以此为依据再次启动强制执行程序。此举旨在赋予申请执行者充分的合法权益保护，确保已生效的法律文书得到切实的履行与执行。

[律师回复] 您好，具体涉及到什么案件了吗

[律师回复] 你主要是从事哪些方面的工作？有没有固定工资？

[律师回复] 车贷起诉后的强制执行时间取决于多个因素，包括判决书的生效时间、贷款机构的申请时间以及法院的执行效率等。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 时间没有固定.一般伤情稳定就可以了

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是可以拍卖。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 已经回复。已经离婚，没有法律上关系，没有什么限制。

[律师回复] 你好，可以的，要是具体案情复杂，可能会推迟

[律师回复] 是征收吗？您看到公告了吗

[律师回复] 你好，可以拒绝加班或者要求提供加班费

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 具体要看你签的合同和续的次数决定你的补偿金。具体你的合同性质不清楚，无法给太准确的回复，可以说的再细一点

[律师回复] 执行异议期限通常是裁定送达后的15日内提出。身份证丢失后，可以使用临时身份证、户口簿、护照或驾驶证等作为身份验证。建议尽快补办身份证，以免影响其他证件的正常使用。

[律师回复] 看法院判决书怎么判的，

[律师回复] 一、初步调查
1. 内部审计，公司应立即启动内部审计程序，对财务账目进行全面审查，确定被挪用公款的具体金额、时间、方式等情况。这有助于收集初步证据。
2. 收集证据，收集与挪用公款相关的所有证据，包括财务报表、银行对账单、转账记录、会计凭证等。
二、报警处理
1. 向公安机关报案，挪用公款属于刑事案件，公司应及时向当地公安机关报案。公安机关会进行立案侦查，调查会计的挪用行为，包括调查其资金流向、个人财产状况等。
三、法律诉讼
1. 民事赔偿，公司可以通过民事诉讼要求会计返还被挪用的公款，并赔偿因挪用公款给公司造成的损失。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明会计的挪用行为和公司遭受的损失。
2. 刑事附带民事赔偿，在刑事诉讼过程中，公司也可以提起刑事附带民事诉讼，要求会计赔偿损失。