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产假结束后辞职有工资吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-04 内蒙古包头
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    未婚是可以休产假的.
    我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款,这些都是适用与所有女职工的。
    但此同时,我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念:对于未婚先孕的女职工来说,她们有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇。
    鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(产工资)。
    全文
    8 2020-12-04
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取保候审大概多久会结束
[律师回复] 解析:
通常情况下,每阶段涉及取保候审的案件需等待最晚不超过12个月的时间方可完成结案工作,关于案件办理时限方面的问题,请务必与相关的办案机构取得联系并了解具体情况,这取决于侦查的进展速度。在极少数特定情况下,案件办理的周期可能仅需大约2个月,而取保候审的最长期限则为3年。当取保候审的相关期结束后,将根据审判进程产生两种不同的结果:
第一种是从人民法院处获悉无罪释放的决定;另一种则是人民法院判定构成犯罪事实,并依据法律程序展开进一步的诉讼活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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