律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问9 2017-01-04 -
咨询我法律咨询顾问9 2017-01-04
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咨询我法律咨询顾问6 2017-01-04
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咨询我法律咨询顾问4 2020-09-22 09:23:05
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职工医保报销怎么报销比例是多少？
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职工医保生育报销比例
职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。有了医保生育险，就可以获得一些生育补偿，其中一种情况是：女职工怀孕7个月以上，包括七个月，生孩子是顺产或者是怀孕还不到七个月，但是因为某些原因早产的，可补偿3个月的生育津贴。
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劳动纠纷公务员构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
公职人员在特殊情况之下，可能会触犯职务侵占罪。
依据《中华人民共和国刑法》所定义，职务侵占罪主要针对公司、企业或其他组织中的雇员，这些人通过利用职务上的便利，擅自将本单位财产据为已有，且涉案金额较大的行为。
在此种犯罪情形中，特别适用那些在国有资本控股、参股的股份有限公司中担任管理职务的员工，但前提需要排除他们是由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派进行公务活动的情况。
若这些员工滥用职务之便，非法占有单位财产，则可被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
公职人员在特殊情况之下，可能会触犯职务侵占罪。
依据《中华人民共和国刑法》所定义，职务侵占罪主要针对公司、企业或其他组织中的雇员，这些人通过利用职务上的便利，擅自将本单位财产据为已有，且涉案金额较大的行为。
在此种犯罪情形中，特别适用那些在国有资本控股、参股的股份有限公司中担任管理职务的员工，但前提需要排除他们是由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派进行公务活动的情况。
若这些员工滥用职务之便，非法占有单位财产，则可被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
离职后公积金必须封存半年才能提取吗
[律师回复] 解析：
住房公积金并无驾驭公积金须封存满六个月方能提取的严格规定。
对于员工离职的情况，所在的用人单位应在其离职之日起一个月之内，为其办理公积金账户的封存手续。
待公积金账户完成封存之后，便可直接进行资金的提取业务。
然而，在某些地方性法规中，对于离职人员的公积金提取可能会设定一定的时间限制，例如要求在两年内不得提取，或者只有在两年内重新就业后方可提取等条件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金并无驾驭公积金须封存满六个月方能提取的严格规定。
对于员工离职的情况，所在的用人单位应在其离职之日起一个月之内，为其办理公积金账户的封存手续。
待公积金账户完成封存之后，便可直接进行资金的提取业务。
然而，在某些地方性法规中，对于离职人员的公积金提取可能会设定一定的时间限制，例如要求在两年内不得提取，或者只有在两年内重新就业后方可提取等条件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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缓刑的撤销有什么要求吗
[律师回复] 解析：
缓刑撤销的必备条件包括：
首先，在缓刑执行期间内若被判人违反了国家法律、行政法规或国务院公安部门对缓刑实施的监管规定，且情节严重者；
其次，如果缓刑期间再次触犯新的犯罪行为；
最后，如果缓刑期间发现被判人存在未曾判决过的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
缓刑撤销的必备条件包括：
首先，在缓刑执行期间内若被判人违反了国家法律、行政法规或国务院公安部门对缓刑实施的监管规定，且情节严重者；
其次，如果缓刑期间再次触犯新的犯罪行为；
最后，如果缓刑期间发现被判人存在未曾判决过的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
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女方收入比男方高很多离婚怎么处理
[律师回复] 解析：
通常情况下，夫妻间需要将婚后所得的全部收入（包括各自的薪资）均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下，在决定离婚之时，共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而，若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识，那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
通常情况下，夫妻间需要将婚后所得的全部收入（包括各自的薪资）均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下，在决定离婚之时，共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而，若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识，那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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北京在职职工医保报销比例
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着北京在职职工医保报销比例的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷没签合同当天辞职当天走可以结工资吗
[律师回复] 解析：
未签订劳动合同时选择离职，若双方按照法律法规在现场进行了离职手续的正式办理，那么申请人将有权利立即得到应得的薪资福利；
反之，若未能立刻办理相应手续，则需依据用人单位内部制定的财务管理规章，在规定的时间期限内，等待领取合法所得薪酬福利。
当劳动者完成辞职流程并符合规定天数之后，倘若用人单位依然拒绝履行为其支付薪资的义务，劳动者有权向当地劳动资源保障部门提出劳动仲裁申诉，请求用人单位补发所欠薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
未签订劳动合同时选择离职，若双方按照法律法规在现场进行了离职手续的正式办理，那么申请人将有权利立即得到应得的薪资福利；
反之，若未能立刻办理相应手续，则需依据用人单位内部制定的财务管理规章，在规定的时间期限内，等待领取合法所得薪酬福利。
当劳动者完成辞职流程并符合规定天数之后，倘若用人单位依然拒绝履行为其支付薪资的义务，劳动者有权向当地劳动资源保障部门提出劳动仲裁申诉，请求用人单位补发所欠薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职就要签订合同吗
[律师回复] 解析：
新进职工刚刚步入全新职场环境，便需签署劳动合同以建立合法劳动关系。
根据相关法律规定，双方应在建立劳动关系之际即签订书面劳动合同，以保证劳动关系的稳定和有序运行。
如在建立劳动关系后未能及时签订书面劳动合同，则应于雇佣之日起的第二个月内完成此项工作。
若用人单位与劳动者能够在正式工作之前就签订劳动合同，那么从雇佣之日开始，双方的劳动关系将正式确立。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
新进职工刚刚步入全新职场环境，便需签署劳动合同以建立合法劳动关系。
根据相关法律规定，双方应在建立劳动关系之际即签订书面劳动合同，以保证劳动关系的稳定和有序运行。
如在建立劳动关系后未能及时签订书面劳动合同，则应于雇佣之日起的第二个月内完成此项工作。
若用人单位与劳动者能够在正式工作之前就签订劳动合同，那么从雇佣之日开始，双方的劳动关系将正式确立。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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职工工伤保险怎么理赔
[律师回复] 解析：
在员工签署完成工意外伤害保险之后所能享受的工伤补偿方案如下：
如若员工不幸遭受了一级工伤事故，则其将可一次性获得相当于其当月工资数额的27倍的补偿，且在之后的时间里，其还可以继续领取相当于其工资数额90%的伤残津贴；
如果是二级工伤事故的话，一次性的补偿款项将对应为员工月工资的25倍，同时也可以享有相当于其工资数额85%的伤残津贴；
对于三级工伤事故来讲，一次性的补偿款项将达到员工月工资的23倍之多，并且在之后的日子里，其还可以继续领取相当于其工资数额80%的伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
在员工签署完成工意外伤害保险之后所能享受的工伤补偿方案如下：
如若员工不幸遭受了一级工伤事故，则其将可一次性获得相当于其当月工资数额的27倍的补偿，且在之后的时间里，其还可以继续领取相当于其工资数额90%的伤残津贴；
如果是二级工伤事故的话，一次性的补偿款项将对应为员工月工资的25倍，同时也可以享有相当于其工资数额85%的伤残津贴；
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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侵害商标权行为的例外有哪些
[律师回复] 解析：
在侵犯商标权行为中，以下几种情况属于例外范畴：
首先，注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据，那么当被指控侵权方对此提出抗辩时，注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持；
其次，如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权，并且其上级管理部门并无任何过错，则无需承担相应的赔偿责任；
最后，还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的，人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标，也不能证明因侵权行为受到其他损失的，被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
在侵犯商标权行为中，以下几种情况属于例外范畴：
首先，注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据，那么当被指控侵权方对此提出抗辩时，注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持；
其次，如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权，并且其上级管理部门并无任何过错，则无需承担相应的赔偿责任；
最后，还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的，人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标，也不能证明因侵权行为受到其他损失的，被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
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职工医保报销比例是多少
在职职工门诊医保报销比例 起付线：2000元 报销比例：50%;最高限额：20000元。在职职工住院医保报销比例起付线：1300元(第二次住院按照650元计算。报销比例：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
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劳动纠纷村支书属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
若村委会书记被认定犯下了职务侵占罪行，那么按照规定需承担一定的刑事责任。
此类犯罪行为的刑期通常为三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金作为惩罚。
而职务侵占罪，则是指那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，他们利用职务上所拥有的职权和便利条件，非法地将所在单位的财物据为己有，并且涉案金额达到较大标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
若村委会书记被认定犯下了职务侵占罪行，那么按照规定需承担一定的刑事责任。
此类犯罪行为的刑期通常为三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金作为惩罚。
而职务侵占罪，则是指那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，他们利用职务上所拥有的职权和便利条件，非法地将所在单位的财物据为己有，并且涉案金额达到较大标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
吊销驾驶证行政复议需要多长时间
[律师回复] 解析：
若当事人所持驾照被吊销，并有意向申请行政复议，则其必须自知晓该具体行政行为之日起六十个工作日内提交行政复议申请。
在此过程中，复议机构应在收到复议申请后三十个工作日内对此进行审查并做出最终的复议决定。
然而，若存在不可抗力或其它合理原因导致法定申请期限被延误，那么申请期限将从障碍得以消除之日开始重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
若当事人所持驾照被吊销，并有意向申请行政复议，则其必须自知晓该具体行政行为之日起六十个工作日内提交行政复议申请。
在此过程中，复议机构应在收到复议申请后三十个工作日内对此进行审查并做出最终的复议决定。
然而，若存在不可抗力或其它合理原因导致法定申请期限被延误，那么申请期限将从障碍得以消除之日开始重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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妻子是全职太太,离婚财产怎么分割
[律师回复] 解析：
在进行离婚时，关于财产分配的事宜必须严格遵循以下五个基本原则：
首先，在任何情况下，若当事人之间并未就婚姻存续期间的个人婚前财产作出特殊的约定，则该部分财产无须列入分割范畴内；
其二，对于夫妻共有的财产，各方应尽力通过协商达成一致意见，进而自由处置；
如若未能达成一致，便应由法庭依据财产的实际状况以及照顾未成年人和女方权益的原则，做出公平公正的裁判裁决；
第三，协议双方若已以书面形式明确约定婚姻关系存续期间所获得的财产均归各自所有，那么便应依照此约定进行处理；
第四，当全职太太在抚育子女、照料老人及协助对方工作等方面付出了过多的义务时，在离婚之际，她有权向男方提出补偿要求，而男方也理应给予相应的补偿；
最后，在离婚过程中，若有一方故意侵犯夫妻共同财产，或者试图通过伪造债务来侵吞另一方的财产，那么在分割夫妻共同财产时，对于这一方，法庭将可能采取少分甚至不分的惩罚措施。
然而，在离婚之后，若另一方发现前述行为，仍可向法庭提起诉讼，请求重新分割夫妻共同财产。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
在进行离婚时，关于财产分配的事宜必须严格遵循以下五个基本原则：
首先，在任何情况下，若当事人之间并未就婚姻存续期间的个人婚前财产作出特殊的约定，则该部分财产无须列入分割范畴内；
其二，对于夫妻共有的财产，各方应尽力通过协商达成一致意见，进而自由处置；
如若未能达成一致，便应由法庭依据财产的实际状况以及照顾未成年人和女方权益的原则，做出公平公正的裁判裁决；
第三，协议双方若已以书面形式明确约定婚姻关系存续期间所获得的财产均归各自所有，那么便应依照此约定进行处理；
第四，当全职太太在抚育子女、照料老人及协助对方工作等方面付出了过多的义务时，在离婚之际，她有权向男方提出补偿要求，而男方也理应给予相应的补偿；
最后，在离婚过程中，若有一方故意侵犯夫妻共同财产，或者试图通过伪造债务来侵吞另一方的财产，那么在分割夫妻共同财产时，对于这一方，法庭将可能采取少分甚至不分的惩罚措施。
然而，在离婚之后，若另一方发现前述行为，仍可向法庭提起诉讼，请求重新分割夫妻共同财产。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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2024撞死人全责车本吊销几年
[律师回复] 解析：
若因交通事故导致他人死亡，且负有全部责任，则通常会被处以驾照吊销两年的处罚。
在交通肇事中致人死亡，这已构成了刑事罪行，需要依法承担其刑事责任。
同时，该驾驶员还需接受公安机关交通管理部门的吊销机动车驾驶证的处罚。
倘若在此期间未发现任何其他违法行为，那么通常情况下，在驾照被吊销的两年之后，便可再次申请参加机动车驾驶证考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；
（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；
（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；
（七）驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
若因交通事故导致他人死亡，且负有全部责任，则通常会被处以驾照吊销两年的处罚。
在交通肇事中致人死亡，这已构成了刑事罪行，需要依法承担其刑事责任。
同时，该驾驶员还需接受公安机关交通管理部门的吊销机动车驾驶证的处罚。
倘若在此期间未发现任何其他违法行为，那么通常情况下，在驾照被吊销的两年之后，便可再次申请参加机动车驾驶证考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；
（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；
（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；
（七）驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
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职工医保报销比例是多少
医保主要分为职工医保和居民医保，报销比例也有所不同。职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。
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劳动纠纷医院泄露病人病历犯法吗
[律师回复] 解析：
医疗行业中，医生私自透露病人的病情和治疗情况，这无疑是违反职业道德的行为，同时也构成了对患者个人隐私的严重侵犯。
在我们国家，根据相关法律法规，医生泄露他人隐私属于违法行为，一旦被查证属实，将会面临严厉的法律制裁，包括行政拘留等处罚措施。
因此，对于每一位患者的隐私保护都是至关重要的，不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条
医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当及时提供。
第一千二百二十六条
医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
医疗行业中，医生私自透露病人的病情和治疗情况，这无疑是违反职业道德的行为，同时也构成了对患者个人隐私的严重侵犯。
在我们国家，根据相关法律法规，医生泄露他人隐私属于违法行为，一旦被查证属实，将会面临严厉的法律制裁，包括行政拘留等处罚措施。
因此，对于每一位患者的隐私保护都是至关重要的，不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条
医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当及时提供。
第一千二百二十六条
医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
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快速解决“医疗纠纷”问题
公司注销还能追究补缴社保么
[律师回复] 解析：
关于社保补缴流程方面的事宜如下所述：
首先，请您务必携带齐备所需的各类证明文件及相关资料，亲临户籍所在地所属的社会劳动保障局进行社保补缴的正式申请。
其次，在社保局内填写妥当完备的社保补缴申请表，并依法按程序提交。
再次，一旦您的申请获得批准之后，便可按照社保部门的指引缴纳相应的社保费用（包括养老保险费用以及医疗保险费用）。
然而，需要注意的是，由于各个地区的政策规定存在差异性，因此对于社保补缴所需的具体材料也会有所不同。
此外，根据补缴时长的不同，所需提供的材料亦会有所变化。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
关于社保补缴流程方面的事宜如下所述：
首先，请您务必携带齐备所需的各类证明文件及相关资料，亲临户籍所在地所属的社会劳动保障局进行社保补缴的正式申请。
其次，在社保局内填写妥当完备的社保补缴申请表，并依法按程序提交。
再次，一旦您的申请获得批准之后，便可按照社保部门的指引缴纳相应的社保费用（包括养老保险费用以及医疗保险费用）。
然而，需要注意的是，由于各个地区的政策规定存在差异性，因此对于社保补缴所需的具体材料也会有所不同。
此外，根据补缴时长的不同，所需提供的材料亦会有所变化。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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职工医保报销比例是多少
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工医保报销比例是多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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医疗纠纷不知情销售食品违规添加西地那非，金额8000元，未对人体和社会造成影响。可否不诉，恳求回复代理
[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。
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