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老员工业务不求上进立即走人不干了为了规避劳资纠纷在发放工资时要求解雇并已领取工资内容怎么写

2.2w浏览 匿名 2017-01-05 四川南充
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律师解答 共1条
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    员工自愿请辞,并已结清所有工资。今后此员工的所有经济活动与本公司无关。单位依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资,但员工有严重违纪等情形的除外。员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
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    3 2017-01-05
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