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老员工业务不求上进立即走人不干了为了规避劳资纠纷在发放工资时要求解雇并已领取工资内容怎么写

1.2w浏览 匿名 2017-01-05 四川南充
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律师解答 共1条
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    雇佣关系是可以随时解除,而且老员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。因此用人单位可以依法解除劳动合同。
    全文
    9 2017-01-05
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