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老员工业务不求上进立即走人不干了为了规避劳资纠纷在发放工资时要求解雇并已领取工资内容怎么写

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-01-05 四川南充
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律师解答 共2条
  • 吴锦熤律师
    吴锦熤律师
    建议以辞职来处理,解雇有法律风险,有什么不清楚的可以电话咨询我。
    全文
    6 2017-01-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果用人单位为了避免劳资纠纷,建议采取员工辞职这一方式,因为解雇是用人单位提出来的,是需要向劳动者支付一定的经济补偿金的,由此会产生相关的劳动争议,至于内容如何填写,只要写清双方当事人的个人公司信息以及解雇原因、时间,最后双方盖章签字即可。
    全文
    8 2019-02-11
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老员工业务不求上进 立即走人不干了
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