律图审稿专业委员会3轮严审

我在培训机构上班,周六周日,周日休息,周末不休。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-06 浙江金华
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。
    2、《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-12-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6055位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在培训机构上班,周六周日,周日休息,周末不休。
一键咨询
  • 温州用户4分钟前提交了咨询
    167****2204用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    172****2060用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    177****1846用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    176****1578用户2分钟前提交了咨询
    157****1378用户1分钟前提交了咨询
    166****2145用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    156****3107用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
  • 台州用户3分钟前提交了咨询
    146****1862用户3分钟前提交了咨询
    178****6013用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    175****0688用户4分钟前提交了咨询
    155****0645用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    173****5844用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    167****8048用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    175****4148用户4分钟前提交了咨询
    131****4626用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    145****7875用户1分钟前提交了咨询
    136****6458用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    177****0326用户2分钟前提交了咨询
    138****5826用户1分钟前提交了咨询
    168****8018用户4分钟前提交了咨询
    175****5780用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    150****8022用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    152****5475用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    154****3360用户1分钟前提交了咨询
    135****2570用户1分钟前提交了咨询
    132****7110用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    135****5443用户1分钟前提交了咨询
    133****6057用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    135****0800用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    154****5250用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    162****8680用户2分钟前提交了咨询
    166****1604用户3分钟前提交了咨询
    158****6052用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    133****8246用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    170****3700用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    148****8222用户4分钟前提交了咨询
    178****8482用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    148****4557用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    147****6475用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    150****6421用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    175****1323用户2分钟前提交了咨询
    154****5180用户3分钟前提交了咨询
    146****4573用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    160****5246用户4分钟前提交了咨询
    153****1047用户3分钟前提交了咨询
    176****6544用户1分钟前提交了咨询
    167****5707用户2分钟前提交了咨询
    176****5705用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    130****3742用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    165****2320用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****4084用户4分钟前已获取解答
沭阳135****5462用户4分钟前已获取解答
宿迁152****2096用户3分钟前已获取解答
周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
10w+浏览
劳动纠纷
请问一下声音达到多少安培才算是扰民?
[律师回复] 不是安培,衡量声音大小的单位是分贝(dB)。关于多少分贝的声音算是扰民,这可能因地区、时间和具体情况而异。

一般来说,以下是一些常见的声音分贝范围和可能被认为是扰民的情况:

1.?室内环境:在一般的室内环境中,40-60 分贝的声音被认为是相对安静的,60-80 分贝可能会引起轻微的注意,但仍然在可接受范围内。超过 80 分贝的声音可能会被认为是吵闹或扰民的。
2.?住宅区夜间:在住宅区的夜间(通常是晚上 10 点至早上 7 点),30-40 分贝的声音被认为是较为安静的。超过 50 分贝的声音可能会对附近居民造成干扰,特别是持续的或高强度的声音。
3.?商业区或公共场所:在商业区或公共场所,声音水平可能会相对较高,但仍然应该在合理的范围内。具体的分贝限制可能会根据当地的法规和规定而有所不同。

然而,要确定声音是否扰民,还需要考虑其他因素,如声音的持续时间、频率、是否具有刺激性或突然性等。此外,不同人对声音的敏感程度也可能不同,因此对于同一声音,有些人可能觉得扰民,而对于其他人可能并不觉得有太大影响。

如果你认为周围的声音达到了扰民的程度,你可以采取以下措施:

1.?与产生噪音的个人或单位进行沟通,礼貌地提出你的关注和困扰,并寻求解决办法。
2.?如果沟通无效,你可以向当地的相关部门投诉,如警察局、环境保护部门或居民委员会。他们可能会介入调查并采取适当的措施。
3.?在一些情况下,你可能需要聘请专业的声学专家进行测量和评估,以确定声音是否超过了规定的限制。

需要注意的是,每个地区都有自己的法规和规定来管理噪音污染,因此最好了解当地的具体法律要求。此外,与邻居和社区保持良好的沟通和合作也是解决噪音问题的重要方式。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末开会培训算加班吗?
周末开会培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末开会培训算加班吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周末培训开会是否算加班
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行这些培训与会议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6132 位律师在线,高效解决问题
周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应