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劳动纠纷.员工上班,私吞公款

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-01-07 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 魏铭律师
    魏铭律师
    建议立即搜集相关证据,第一步先协商让员工把钱退回公司,如果协商不成,那就走第二步报警处理。
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    7 2017-01-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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    6 2019-01-27
  • 钟美宏律师
    钟美宏律师
    如果属实,可以报警,数额达到6万,就可以追究刑事责任了。
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    8 2017-01-08
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