在厂里脚大拇子被砸骨裂，能算十级工伤吗

[律师回复] 你好，具体什么情况请说

[律师回复] 是否有足够的赔偿依据？是否有评伤残？

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 可能会够上上伤残等级

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 有诊断报告吗？可以帮您具体看一下

[律师回复] 解析：
在缓刑考验期内，当事人不得未经监管机构同意而自行外出务工。
然而，若经过监管机构严格审查批准，当事人则有权利离开其住所地并从事工作。
根据我国《中华人民共和国刑法》第七十五条之规定，被宣告缓刑的罪犯应遵循如下规定：
（1）必须严格恪守国家法律以及行政法规，服从监管人员严肃公正的监督管理；
（2）按监管机构的具体要求定期汇报自身的活动时间和地点等情况；
（3）需要遵守监管机构对于会客行为的详细规定；
（4）当想要离开所居住的城市、县级区域甚至要迁移住址时，应当事先向监管机构提出申请并取得批准方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动者前往工厂进行劳动作业时，用人单位并没有权力去审查劳动者是否存在任何法律上的违规行为或犯罪记录。
因此，敬请您安心参与工作，不必过于担心。
然而，对于极少数特定行业或特殊岗位的企业，确实可能需要对员工背景进行严格的审核。
在这种情况下，用人单位有权向当地公安部门提出申请，但如果其申请理由不够充分，公安部门也将不予批准。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于盗窃犯罪行为，其定罪量刑的标准如下所示：
首先，如果盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币一千元至三千元以上的较大数额标准，或者在实施盗窃过程中涉及到诸如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，则应当被判处三年以下有期徒刑、拘役，同时还需要处以相应金额的罚金；
其次，若盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币三万元至十万元以上的巨大数额标准，或者在实施盗窃过程中有其他严重情节存在，那么就应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金；
最后，若盗窃公共或私人财物，其价值达到了人民币三十万元至五十万元以上的特别巨大数额标准，或者在实施盗窃过程中有其他特别严重情节存在，那么就应当被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若因故意伤害导致受害人身心受创，肋骨遭受严重骨折且评定为轻伤二级，则犯罪嫌疑人将被判定触犯故意伤害罪，并需承担相应的刑事责任，即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，考虑到受害人肋骨骨折的情况并未达到伤残等级，因此在民事赔偿方面，侵害者只需支付受害人医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行费用、住宿费用以及住院期间的伙食补贴费用，以及必要的营养补给费用即可。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.在婚姻关系出现裂痕之际，双方应当首先主动寻求对话与磋商，以期寻找到解决问题的途径。
2.倘若夫妇双方均有意离婚，并且能够就子女监护权归属、财产分配等相关事宜达成共识，那么便可前往婚姻登记机构办理协议离婚手续。
3.协议离婚需由双方共同签署书面离婚协议，并亲自赴婚姻登记部门提交离婚申请。
4.离婚协议中必须明确表达双方自愿解除婚姻关系的意愿，同时针对子女抚养、财产处置及债务处理等关键议题达成一致意见。
5.若双方未能就上述问题达成共识，或者存在严重影响婚姻关系的行为，例如重婚、与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、嗜赌成瘾、吸食毒品等恶劣行径且屡次戒除未果、因感情纠纷长期分居超过两年等等，此时便可选择向法院提出离婚诉讼请求。
6.在审理离婚案件的过程中，法院通常会先行进行调解工作，若调解无果且确认双方感情已经完全破裂，则法庭将依法判决准许离婚。
7.判断婚姻关系是否破裂的标准主要包括但不仅限于：
存在重婚或是与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、存在赌博、吸毒等恶习且屡教不改、因感情纠纷而长期分居超过两年等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
第一、二、三款夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
在面临员工因公负伤并需接受医疗救治的情况时，经确认属于工伤范畴后该类医疗费用可获本公司的工伤保险金进行负担。
这就意味着如果上述事件真实发生了，我们的员工将有权通过本公司的工伤保险基金申请报销相关的医疗费用。
这种报销途径既可以分配到每位员工身上，也可以直接发放至公司账户，这主要取决于我们公司所购买的保险协议中的具体规定。
其次，若公司未能按照规定缴纳相应的工伤保险费用，那么在经过工伤认定以及劳动能力鉴定之后，公司必须承担所有的工伤赔偿责任，其中自然包含了工伤医疗费用。
换句话说，在这样的情况下，员工无法通过工伤保险基金来报销医疗费用，而只能由公司直接承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

[律师回复] 具体什么情况？说一下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 您好，建议您查看相关管理规定，应该是不行的

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 你好！对方具体什么情况？？？可与本律师直接联系。。

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通