在工厂左脚内踝腓骨折了能定伤残吗

[律师回复] 你好！人身损害还是工伤

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好具体伤情现在如何

[律师回复] 多久发生的工伤，有没有签合同，发生多久了

[律师回复] 交通事故导致几根肋骨骨折呢 ？要鉴定确定伤残等级。

[律师回复] 眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）不是

[律师回复] 那这个要看做伤残鉴定的等级多少级

[律师回复] 你好，目前对方主张多少金额？

[律师回复] 解析：
小指骨折获得工伤赔付的金额区间通常在数千元至数万元之间，具体数字则根据个体情况与所在地区的规定而有所差异。
在此类情形下，骨折情况被判定为十级残障（若涉及内置夹板等治疗手段则可晋升至九级残障）。
关于赔偿标准，由于地域和个人差异，所以存在一些变数。
伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性就业补助金三大部分。
其中，一次性伤残补助金将依据九级残障提供9个月的个人工资补偿，而对于十级残障来说，将按照7个月的个人工资进行补偿。
至于一次性医疗补助金和就业补助金，要等到当事人离职之时方可领取。
至于这些款项的具体标准，各地自行制定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
是可行的。
根据相关法律法规要求，当员工遭受工伤事故时，用人单位有责任在初始发生之日起的三十个自然日内向主管部门提交工伤认定申请。
如果用人单位未能按照规定履行此项申请义务，工伤职工或其法定代理人、亲属则有权于一年之内自行提出工伤认定申请。
待身体机能完全恢复之后，便可进行劳动能力（也即受损程度，即伤残等级）鉴定。
最终评定的伤残等级将以劳动能力鉴定机构给出的鉴定结论为依据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
在通常的情况之下，这种情况的员工很难保住工作机会，因为他们的盗窃行为已经严重到需要接受刑事审判的地步，这意味着他们已经达到了被公司开除的标准。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果根据他们的犯罪情节和悔过表现来看，实施缓刑不会再次对社会造成危害的话，那么是有可能得到缓刑的。
然而，需要注意的是，关于缓刑的适用还有以下几个具体的要求：
首先，这些罪犯必须存在这样的犯罪情节：
只是实施了五次或以下的盗窃行为，而且这些行为所涉及的盗窃金额总计没有超过大约1万元人民币。
其次，他们还必须积极地退还赃物并且主动缴纳罚金。
第三，他们必须具备法定的从轻或者减轻处罚情节，这样才能依法被判处三年以下有期徒刑。
最后，他们还必须积极地退还赃物并且主动缴纳罚金。
对于被判处拘役的罪犯来说，他们的缓刑考验期限应该在原判刑期以上一年以下，但最少不得低于两个月。
而对于被判处有期徒刑的罪犯来说，他们的缓刑考验期限则应该在原判刑期以上五年以下，但最少不得低于一年。
需要特别强调的是，缓刑考验期限是从判决确定之日开始计算的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据该类案件的实际情况判断，对于盗窃行为的刑事判处通常涉及到以下几个关键要素：
1.财产损失金额的评估：
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上和三十万元至五十万元以上的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
2.量刑标准：
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、依据我国法律规定，行为人若被指控涉嫌在资金使用过程中进行了数额较大且超期三个月未偿还的行为，或者尽管未超过该期限，但在金额上已达到较大程度并用于获利活动的情况下，均将被判定为犯有非法挪用资金罪。
2、针对上述涉嫌犯罪的行为人，我国司法机关会做出相应处罚，具体为：
判处被告人三年以下有期徒刑或拘役。
3、此外，如若行为人所挪用的资金数额巨大，或者虽然数额较大但未能及时归还的，则将面临更为严重的刑罚，即：
处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条
定罪处罚。

[律师回复] 具体是需要咨询责任怎么划分吗002

[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天向用人单位提交书面辞职报告，到期可以自动离职。注意保留提交书面辞职报告时的证据。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好。具体情况是怎样的详细沟通下Q