律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司宣布破产。我还在哺乳期公司应该怎么赔偿

1.2w浏览 匿名 2017-01-17 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    你好,公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以
    根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
    全文
    7 2017-01-18
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,公司因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以
    根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
    全文
    9 2017-01-17
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强奸罪怎么宣判
[律师回复] 解析:
对于实施强奸罪行的罪犯,通常将面临三年以上十年以下的有期徒刑。若涉及对未满十四周岁未成年少女的犯罪行为,则会加重其刑事责任程度。本罪的量刑尺度取决于案件的具体情况,包括犯罪情节的恶劣程度以及所带来的严重后果等因素。
根据相关法律法规,使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。而对于对未满十四周岁未成年少女进行性侵犯的行为,将视为强奸罪,并依法予以从重处罚。在强奸妇女和奸淫幼女的案件中,存在以下几种情况时,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)受害者人数众多的;
(3)在公共场合公开进行性侵犯的;
(4)两人及以上共同实施性侵犯的;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或导致其身体受到伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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非法拘禁罪多久能开庭宣判
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法律依据:
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合同诈骗罪如何破案的
[律师回复] 解析:
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法律依据:
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(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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