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我刚怀孕的时候因为身体不舒服休息了半个月,然后我这周去上班,第二天领导以工作状态不好为由让我回家继续休息,我在想他们是不是想让我离职回家

3.3w浏览 匿名 2020-12-17 新疆石河子
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律师解答 共1条
  • 樊宇律师
    樊宇律师
    女性在怀孕期间,单位是不能解除劳动合同的,这是法律对妇女的特殊保护。
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    8 2020-12-17
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劳动仲裁不服起诉状怎么写
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然而,案由并非强制性要求。
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法律依据:
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第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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怀孕期间离婚女方可以提什么赔偿
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对于女性在孕期内提出离婚请求,处理方式与普通离婚诉讼并无显著差异。
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然而,若为尽快解除婚姻关系,另一方自愿给予补偿或减少财产分割,亦属可行。赔偿金主要包括以下几项费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(即残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费以及被抚养人生活费等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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