律图审稿专业委员会3轮严审

我想问问大家劳动争议人事争议的区别是什么?我和公司有些矛盾打算通过劳动仲裁解决,但是朋友说这不属于劳动争议,而是人事争议。

帮助15人 1.5w浏览 匿名 2017-01-20 湖南益阳
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律师解答 共3条
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    人事关系是国家人事行政管理机关对国家机关、事业单位以及工作人员之间存在的是一种具有直接利害关系的行政法律关系。劳动关系是国家劳动行政管理机关监督各类企业执行国家劳动法律法规,从而实现以保护劳动者合法权益为主的一种非直接利害关系的监督关系。国家劳动行政管理机关与、各类企业、劳动者之间不具有直接的行政法律关系。国家实现管理职能的主体以及管理关系不同也是劳动争议 人事争议的区别之一。
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    11 2017-01-20
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    建立关系的合同的表现形式不同:人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系,解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议”。以上内容即为劳动争议 人事争议的区别,希望对你有帮助。
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    11 2017-01-20
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    劳动争议 人事争议的区别具体内容如下:劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为企业内部行政关系。
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    9 2017-01-20
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