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我是一名临时工,这两天有事没去上班,叫同事帮我跟领班说了一下,三天没去会不会开除,或者旷工一天扣不扣三天工资

1.8w浏览 匿名 2017-01-20 上海黄浦区
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律师解答 共1条
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    1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    5 2017-01-20
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