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如果没有签劳动合同离职可以结清吗

4.2w浏览 匿名 2020-12-23 天津
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没签劳动合同辞职工资可以一次结清么?
没签劳动合同员工辞职时不仅要一次结清还要向劳动者支付双倍工资。如果不是双方协商一致解除劳动合同的,而是劳动者单方面在合法的情况下辞职,那么用人单位就需要给劳动者补偿金,如果是没签劳动合同应该给到双倍的补偿金。
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若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?
如果在未签订合同的情况下辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬。公司拒绝付款是违法的。劳动关系解除时,用人单位应当一次性支付劳动者工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。逾期未支付的,可以要求支付赔偿金,赔偿标准为:超过应付金额的50%,低于100%。
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辞职必须签工资已结清吗
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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没签劳动合同辞职工资可以要求当场结清吗?
没签劳动合同辞职工资可以要求当场结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果是对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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如果员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办
对于工资的索取即使没有签订劳动合同,但是只要工作就会有合理的报酬,最为关键的就是证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。这些都是自己工资计算的依据标准,对于自己的权益维护有着重要的作用。
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