你好，从工地上干活摔的，膝盖手术治疗，放了两个钉，老板只给医疗费，该怎么索要赔偿

[律师回复] 解析：
若学校要求您签订劳务合同，您有权予以拒绝。
原因在于，一旦签署劳务合同，您便失去了作为应届毕业生所需具备的权益与优势。
据一般的情况而言，学校并未强制要求应届生签订劳务合同。
针对部分即将步入社会的大学四年级学生，他们所需要签订的是具有法律效力的三方协议。
因此，当您面临学校要求签订劳务合同的情况时，务必对自身的权益以及相应的责任有清晰的认识。
法律依据：
《就业促进法》第三十二条
县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。

[律师回复] 解析：
吸食毒品在法律层面上并未达到犯罪程度，但却触犯了治安管理规定，因此公安部门有权对涉事人员实施行政拘留并处以相应罚款，情节严重者可采取强制隔离戒毒或收容教育措施。
在此需要特别指出的是，所谓强制隔离戒毒实际上是一种行政性惩戒手段，而非刑事惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
具体情况如下：
第一类为年满十四岁但未达到十六岁的青少年；
第二类为年满十六岁但尚未成年到十八岁的青少年，且首次涉及轻微触犯治安管理法的行为；
第三类则是年龄在七十岁或以上的老年人群体；
最后一类包括孕妇以及在哺乳期内的母亲，她们所喂养的新生儿未满一年。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的；
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
(三)七十周岁以上的；
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
对于公司法人签名却未加盖公章的情况，我们需要审慎评估是否存在相关明示/默示条款对此进行了解释和规定。
若该协议明确注明仅凭法人代表签字而无需加盖公章即可生效，那么在这种情况下，即便协议上未出现加盖公章的印记，其依然具备有效约束力。
然而，如无此项关于盖章即视为生效的特别约定，那么仅有法人代表的签字却未加盖公章，则该协议尚未正式生效。
合同的生效，是指已依法成立的合同在合同各方当事人之间产生了一定的法律约束力，这也是我们常说的法律效力。
值得注意的是，合同的成立与生效往往是紧密相连、不可分割的两个概念。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
涉及盗窃的犯罪行为中，若被盗财物价值达到人民币一千元及以上，或存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等特殊情况，通常将其归类为刑事案件处理。
反之，如无上述复杂情况，通常则视为治安案件，根据相关法律法规，对违法者实施五日以上至十日以内的拘留惩罚，并且可同时并处罚款五百元以下；
若情节较为严重，则将有可能被处以十日以上至十五日以内的拘留，并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在您申请取保候审后，应返回当地派出所进行相关手续的办理。
根据法律规定，居住地（即户籍所在地）公安机关派出所将负责具体执行工作。
在执行过程中，需由被申请人填写执行回执并提交至作出取保候审决定的机关。
收到回执后，请前往居住地派出所加盖公章即可完成整个流程。
对于户籍证明，其主要目的在于确认个人身份信息。
因此，只需携带有效身份证件便可顺利办理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
猥亵罪行虽不甚严重，但属于治安管理范畴内的行为，故而可采取治安管理处罚措施加以解决。
对于情节轻微的猥亵行为，公安机关有权在执行治安管理处罚之前展开调解。
若经公安机关调解，当事人双方达成本次问题的解决协议并得以落实，则不予投予刑事或行政处罚；
反之，若调解过程中未能达成协议，亦或是达成协议之后未能切实履行，那么公安机关将依照法律规定，对触犯治安管理行为人实施相应的惩戒措施，同时告知当事人可依据相关法律法规，就涉及到的民事争议向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中国人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律体系中，抢劫罪通常会被归类为严重刑事犯罪，而并非一般的治安案件范畴之内。
依照现行的相关法律条款清晰规定，倘若行为人为满足自身的非法需求，采取暴力行为、威胁恐吓或者其他非法手段，企图侵占他人财物，那么无论最终所获得的实际赃款价值是多少，均已触犯刑法，构成了抢劫罪这一重罪。
在此情况下，公安机关作为司法机构的代表，理应依据法律规定，对该类型案件启动全面的立案调查程序。
值得注意的是，抢劫罪的成立并不依赖于财物的数量或情节的严重程度，只要行为人实施了抢劫行为，便可视为构成犯罪。
因此，当我们面临抢劫事件时，务必立即向当地公安机关进行报案，以便公安部门能够依法展开深入的调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 你好目前伤情如何有没有主要

[律师回复] 你好，合同上面有没有约定具体的时间呢？

[律师回复] 之前检查一直没有发现是卵巢癌是吗？

[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，目前还在治疗吗还是

[律师回复] 你好，上班途中摔伤不是工伤