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我们单位上班属于四班倒,四天上一个白班和一个夜班,白班工时8.5小时,夜班15.5小时,简单说就是四天我们上24个小时,一个月肯定会超工时,单位为了省钱不给我们发加班费,让我们两个月歇个夜班倒休!节假日轮到哪个班赶上三倍工资就给算三倍工资,到时今年过年改制度了,强制我们在三倍工资的日子歇班,歇班不给三倍工资我们认可,毕竟我们还歇班了呢,可是单位说歇班得算我们歇当月倒休,请问这样是否合理?如果不合理我们应该如何维护我们的利益?

10w+浏览 匿名 2017-01-30 天津河西区
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律师解答 共1条
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    不合法。
      我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2017-08-02
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然而,如果没有被告人口供,但有充足且确凿的证据表明其有罪,那么便可据此判定被告有罪并予以相应的刑事处罚。换言之,仅凭被告人口供无法定案的原则,这一规定实际上是要求在被告人口供之外,还需有补充性的证据来支撑定案结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
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刑事逮捕家属会见律师吗
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在犯罪嫌疑人遭受逮捕过程中,他的家人或其他亲近的亲戚无法进行探望,只能够委托律师来代表他们与犯罪嫌疑人取得联系。
首先,在犯罪嫌疑人遭到逮捕的时期内,辩护律师拥有权利去与正在羁押中的犯罪嫌疑人、被告进行会面以及通信交流。
此外,如果其他辩护人获得了人民法院、人民检察院的准许,也有着相同的权利去与在押中的犯罪嫌疑人、被告进行会面及通信交谈。
其次,关于“批准逮捕”这一概念,它是指人民检察院对公安机关提出的逮捕犯罪嫌疑人的请求表示同意。当公安机关在正常的侦查工作中发现有必要逮捕犯罪嫌疑人时,应制作出一份详细的提请批准逮捕书,连同相关的案件资料和证据一起提交给人民检察院进行审查批准。经过人民检察院的仔细审查之后,如果认为主要的犯罪事实已经得到充分的调查,可能会面临徒刑以上的刑事处罚,并且通过采取取保候审、监视居住等方式仍然无法有效地防止社会危险性的发生,那么就有必要进行逮捕。
最后,辩护律师只要持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托书或者法律援助公函,就有权要求与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面。看守所必须在收到申请后,立即安排会见事宜,最晚不得超过48个小时。
法律依据:
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