单位辞掉你有三种情况:【1】单位如果是违背《劳动合同法》辞掉你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月薪水。挂着也能够不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条,辞掉劳动者,要按照劳动者的工龄,每满2年,赔偿劳动者一个月的薪水。【3】如果劳动者有违背《劳动合同法》第39条的情形,(第一项除外),劳动者是不会得到经济赔偿的。【4】根据《劳动合同法》第16条,单位应该给你一份劳动合同,无给你一份,单位是违背劳动合同法的。【5】你能够申请劳动争议仲裁,要回你的劳动合同,如果你能够得到经济赔偿,在劳动仲裁时,一并提议。【6】单位可否为你缴社会保险,你应该知道。每月可否扣你的个人账户社会保险,查社保中心网站交费情况就会一清二楚。