十级工伤，应享受多久的带薪休假？在公司工作6年

[律师回复] 您好，请问是什么原因导致的？

[律师回复] 您好，看您女儿是否被认定为被安置人口

[律师回复] 您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年

[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？没有参与没事

[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。

[律师回复] 我年后请了一个多月的假，但是现在公司不给我过年那三天带薪假的钱是合理吗？
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[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 你好得让女儿本人进行起诉，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，那要看公安机关从犯罪嫌疑人那里能追回多钱

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 这种情况建议你做个伤情鉴定，伤残是够不上

[律师回复] 追回的希望不大，诈骗分子细胞都在国外

[律师回复] 要看事发原因才能定性故意伤害还是寻衅滋事

[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。