我的朋友在工厂找活干，填了入职表找厂领导签字，领导看了说你先干两天在说，表先放我这，后来干了六天，第五天又去找管他工地的领导问工作的事，领导说你在坚持两天这星期六，星期天领导也休息字也签不了在坚拷两天第六天在工作中不慎从三四米灌车上掉下头部面部损伤，手，脚骨折请问工厂应该负什么责任应给当事人赔偿那些经济损失？

[律师回复] 一般情况下是不行的，是无法实现的

[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好，建议您与公司协商或申请劳动仲裁

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 具体什么问题，可来所咨询

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要律师提供帮助？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 您好，可能侵犯您的人身权利，目前有无造成严重后果？

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 根据相关法律规定，物业公司有责任确保小区的公共设施安全，包括自来水管等基础设施。如果物业公司未能及时发现并处理此类问题，导致业主遭受损失，物业公司应当承担相应的责任。

[律师回复] 您好您是想咨询什么类型的法律问题

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。