首先说声新年快乐！祝您及家人身体健康，工作顺利，阖家幸福。我在一企业上班，现要离职，可以索要四年的年休假吗？年底奖金因我未完成工作暂扣我的奖金。在2016年休产假期间单位因无人接替我的工作在孩子50天带着孩子来工作，早晚每人说，工作干完了，而且产假没到期就来上班，这些可以索要合理吗？

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：