车贷还不起，银行会拖车吗？如果银行拖车了，剩下的钱还要还吗？

[律师回复] 解析：
若您作为员工，发现您的雇主始终未如期结算薪资，您可采取以下几种措施来寻求解决方案：
首先，您有权向当地的劳动监察大队进行投诉；
其次，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其介入处理；
最后，如果前两种途径都未能达成理想效果，您依然有权利诉诸于法律，通过向人民法院提起诉讼或申请发布支付令等方式，以确保追回所应得的工资报酬。
关于劳动仲裁的申请流程，我们为您详尽介绍如下：
首先，请您将书面的仲裁申诉书及相关证据资料一并提交至劳动争议仲裁委员会；
接下来，仲裁委会对您的申请进行审查，决定是否予以受理；
若申请得到批准，仲裁委将会在受理后的五个工作日内，向被申请人发送仲裁申请书副本；
然后，被申请人有义务在收到副本后的十五天内提交答辩书；
随后，仲裁庭将根据实际情况安排开庭审理与调解工作；
最后，仲裁庭将依据事实与法律，作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
并非如此绝对，涉及诈骗罪的个案并非都会通过刑法典对其进行确定性认定。
若相关案件已获判定为诈骗罪名成立，则案件相关人员将被记录在案，即所谓之预留案底。
然而，对于诈骗罪犯来说，他们先前所承受的刑罚体现着其参与的刑事犯罪过程。
犯罪期间的种种经历及行为都将载入个人档案之中，成为永久性的历史记录。
诈骗罪，是指那些以非法占有他人财产为主要目的，采用虚构事实或隐瞒真相等手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对半日制工作中介不按时发放薪资的情况，雇员有多种途径维护自身权益，如：
首先可尝试进行双方的友好对话，与中介协商解决；
其次，向相关劳动纠纷调解机构提出申请，请求其介入调解；
再者，可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报；
此外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，若以上措施均无法解决问题，雇员亦有权向人民法院申请支付令，以保障自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
（1）账户变更事宜。
若开户单位出现人事调动或其他特殊情况，必须对其财务专用章、财务主管印鉴或出纳员印鉴进行变更，应按照相关程序填写《更换印鉴申请书》，同时提供相应的证明文件，待银行审核通过之后，重新填写印鉴卡片，并将原有预留的印鉴卡片予以注销。
若单位因某种特定原因需要更改账户名称，应向银行提交由上级主管部门批准的正式函件；
对于企业单位及个体工商户而言，还需提交工商行政管理部门颁发的新版营业执照。
经过银行严格审查核实后，方可变更账户名称，或者选择撤销原账户，再另行设立新的账户。
（2）账户迁移流程。
当单位的办公场所或经营地址发生迁移时，务必及时前往银行办理账户迁移手续。
若迁入地与迁出地位于同一城市，可凭借迁出行开具的凭证至迁入行开设新的账户；
若迁往异地，则须按照相关规定向迁入银行重新申请开户手续。
在迁移过程中，若有必要，可请求原开户银行暂时代为保管原账户，但在迁址工作完成且在当地恢复经营活动后，应于一个月之内前往原开户银行结清原账户。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第四十八条
企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本账户，不得开立两个以上基本账户。

[律师回复] 解析：
具体而言，需依据案件的实际情况加以判断。
若仅限于个人间的民间借贷关系，则不存在任何犯罪问题；
然而，若以公司之名借款却私自用予个人之需，则无疑是违法之举，乃至可能触及《中华人民共和国刑法》，构成挪用资金罪行。
根据我国现行《刑法》的相关规定，公司、企业或其他社会组织中的工作人员，在其职权范围内，利用职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借给他人使用，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
薪资收入水平为每月3500元人民币，缴纳完法定的五项社会保险及一项住房公积金后，通常可剩余约2900元人民币。
关于五险一金的具体缴费比例如下：
养老保险方面，由用人单位承担20%，而劳动者本人则需承担8%；
在医疗保险方面，用人单位需要承担8%，而劳动者本人则需承担2%；
失业保险方面，用人单位需要承担2%，而劳动者本人则需承担1%；
至于工伤保险，用人单位需要承担0.5%，而劳动者本人无需支付任何费用；
最后是生育保险，用人单位与劳动者本人共同承担缴费基数总额的1%，但劳动者本人同样无需支付任何费用。
住房公积金的最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
关于法院是否有权开展对被执行人银行账户交易记录（即银行流水）的调查工作，实际情况是，尽管被执行人的银行流水有可能包含了超出案件范围的其他财产线索，然而考虑到人民法院在调取、扣押、冻结、划拨以及处分各类财产方面所受到的权限约束，其在这些活动中所采取的措施必须严格符合《中华人民共和国民事诉讼法》中对于被执行人应有义务限度的相关规定。
因此，在没有依法定程序取得授权的前提下，法院并不具备获取与查阅此类信息的权利。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
倘若在提起诉讼之前或在诉讼期间内，原告向法庭提交了财产保全请求，经过审判庭的批准后，法庭将依法对被告的银行账户进行冻结。
在此情形之下，被告方有权利提出相关的财产保证以解除对银行存款的冻结令。
其次，如果是由于被告未能遵守并履行法庭的裁决，从而导致在法院执行阶段被法院依法冻结了他们的银行存款，那么希望解除这一冻结令的被告必须首先按要求履行判决或其他法律文件中所规定的义务，之后才能向法院提交解除冻结的请求。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。

[律师回复] 我看了一下你的情况，有必要和你电话沟通一下。

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察投诉

[律师回复] 一般都是可以协商解决方案

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你解答？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好！先找劳动监察大队进行反映。

[律师回复] 当您与当事人达成和解，并且当事人已向法院申请解冻您的银行卡时，通常情况下，银行卡会在六个月内自动解冻。

[律师回复] 可以前往查询存款情况

[律师回复] 你好，能说下具体的情况吗？