你好因工伤右手中指前断断掉了，怎么走工伤流程，大概能赔多少钱

[律师回复] 解析：
若员工在提交辞职申请后便离开职位，那么这将被视为非法终止劳动合同的行为。
根据相关法律条文所规定，劳动者在做出离职决定前应提前三十日向用人单位发出正式的书面通知，否则若因此导致用人单位遭受经济上的损失，忝职者将有义务承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位在此过程中存在明显的过失或不当行为，那么员工在提出辞职申请后立即离岗也可被视为合法的离职行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于医疗损害所导致的赔偿金额，我们需根据实际损害情况加以详细且深入地分析，并根据医疗事故类别，确定各项赔偿项目及其评价标准。现阶段已经明确规定的是，在遭遇医疗损害事故的时候，患者及患者的亲属有权向医院提出以下类型的赔偿要求：包括但不仅限于医疗费用、误工损失、住院期间伙食补贴、陪护人员工资、残疾人生活辅助费用、残疾器具购置费用、丧葬费用、被抚养人生活费用、交通费用以及住宿费用等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当儿童在学校遭受意外导致牙齿脱落时，我们必须承认学校负有不可推卸的责任。
根据相关法律规定，限制民事行为能力人在进入学校或其他类似性质的教育机构进行学习和生活期间，如若不幸发生了人身伤害事故，那么学校将承担相应的赔偿责任。而对于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，如果他们受到了来自于幼儿园、学校或者其他教育机构之外的人员所造成的人身伤害，那么侵权责任人将承担起全部的侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
当遭遇施暴男子时，若眼镜不幸被对方毁损，可采取以下法律途径进行索赔：
首先，应与肇事者进行平等、友好的沟通和协商；如若协商无果，则可以通过诉讼程序主张赔偿权益。若因保护他人合法权益而导致自身人身财产遭受损失，应由加害人承担相应的民事责任，同时，获益方也有义务对受害人给予适当的经济补偿。若无法确定明确的加害人，或加害人已逃离现场或无力承担民事责任，那么，受害人有权向获益方提出补偿要求，获益方亦应根据实际情况给予合理的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
《中华人民共和国民法典》第一百八十四条
因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 一般不会一事处罚两次。详情联系我

[律师回复] 您好，事故什么时间发生的 ？

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 你好，这个属于家庭内部事务，建议先协商解决

[律师回复] 你好，可以详细咨询一下

[律师回复] 可能涉嫌帮信罪。
如果不知情，被骗的，可以争取不够成犯罪。
建议寻找律师帮助

[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的

[律师回复] 恶意砍伤还是过失？是否报警？

[律师回复] 复印件也是可以用做辅助证据的

[律师回复] 正常炒股，肯定有赔有赚，没办法解决

[律师回复] 你好！有什么可以帮助你的 的

[律师回复] 这种情况应该首先报警，他涉嫌拐卖妇女儿童，因为15周岁还未成年

[律师回复] 可申请劳动仲裁要求公司一次性赔偿

[律师回复] 您好，可以说下具体情况吗？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的