当天离职当天走有什么后果

解析：
若员工在提交辞职申请后便离开职位，那么这将被视为非法终止劳动合同的行为。
根据相关法律条文所规定，劳动者在做出离职决定前应提前三十日向用人单位发出正式的书面通知，否则若因此导致用人单位遭受经济上的损失，忝职者将有义务承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位在此过程中存在明显的过失或不当行为，那么员工在提出辞职申请后立即离岗也可被视为合法的离职行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。