律图审稿专业委员会3轮严审

您好老师,是这样我于2020年10月26日入职本公司,当时签订劳动合同,注明转正1个月,但是现在接近三个月了,公司人事说他当时忘记说的是不是1个月了,所以默认公司传统流程就是2个月转正,谈好的薪资是7000万分之二佣金(当时是电话谈的,证据只有之前劳动合同,还只有一份在公司手里没给我),现在转正延长1个月是发放百分之90,然后说提成也记错了是万分之一,当时签订劳动合同记得有薪资和转正时间,然后让人事这边找出来核实,告知我合同找不到了(仅有一份在公司手里),另外入职到现在近3个月社保都没有缴纳,合同也丢了,而且经常性加班,那我想问一下,我是否可以以没有签劳动合同、持续加班和没有缴纳社保为理由,直接离职索要赔偿,谢谢老师

5w浏览 匿名 2021-01-18 山东青岛
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