私人老板拖欠我钱没有开单据，怎么能够要回？他是两个老板合伙的，感觉他有点想赖

[律师回复] 解析：
在已成立工会机构的民营企业中，应当根据其每月所有员工薪资总额的百分之二比例，向工会组织缴纳工会经费。若用人单位以无正当理由为借口延迟或拒绝拨付工会经费，基层工会或上级工会有权向当地人民法院提交支付令申请；对于拒绝执行支付令的情况，工会可依据法律规定向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十三条
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若游离于道德及法律约束之上的失职行为所导致的商户损失达到三千元人民币以上，便可启动司法程序进行报案处理；
然而，若顾客发生有偿消费后的逃避支付现象，则构成了对财产权利的侵犯，商家有权采取合法措施维护自身权益，包括但不限于向当地公安机关或派出所进行报案以寻求帮助。在通常情况下，如果此类经济纠纷表现得较为轻微，遵循了《中华人民共和国治安管理处罚法》，失职者或将面临五日以上、十日以下的行政拘留，同时被处予五百元以下的罚款；但倘若事情的性质较重，涉及犯罪问题，那么情况就会更为复杂。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在债款无法履行的情形下，债权人与债务人通常需要进行友好协商并共同制定合理的还款计划，从而约定分期偿付方式。
根据我国现行颁布的《中华人民共和国民法典》明文规定：债务必须要依法清偿。若此刻债务人暂时无法全额偿还债务，经过债权人的同意或由人民法院依法裁定后，可允许债务人按分期付款的形式分批支付债务。
然而，对于那些有履行能力却拒绝执行债务的人，他们的责任将交由人民法院作出最终决定，强制促使其偿还债务。由此看来，债权人必须得到应有的赔偿这一观点是明确且不容置疑的。
在实践过程中，债务人无法清偿债务的情况通常分为两种：
第一种情况是暂时性的无力偿付。在此类情况下，债务人可以通过分期付款的方式逐步偿还债务。另二种情况则是永久性的无力偿付。在这种情况下，债务人仅能以其个人现有的全部财产作为偿债的唯一来源。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
如果您在过去的一个月内尚未收到应得的薪资，那么这无疑是违反了薪资发放的相关法律法规，即我们通常所说的“拖欠工资”行为。针对此类情况，您有权采取以下三种方式进行维权：
1.
首先，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉反映；
2.
其次，若上述渠道未能解决问题，您还可以前往当地的人力资源与社会保障局提出劳动仲裁请求；
3.
最后，若前两种途径皆告无效，您仍然可以选择依靠法律手段来维护自身权益，具体而言就是向当地的人民法院提起诉讼，并同时提交支付令申请。在此需要强调的是，任何企业都应该严格遵守劳动合同中约定以及国家相关法律法规的规定，按时且全额地向员工支付薪酬福利待遇。对于那些故意拖延或者未能足额支付工人报酬的行为，所有的劳动者都可以依法通过各种合法渠道来维护自己的权益，尤其是可以向当地人民法院提出支付令申请，而人民法院也会依法对这类案件进行审理并发布支付令裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
非营利性法人涵盖了诸如事业单位、基金会以及各类社会团体和社会服务组织等多个范畴。
依据相关法律法规，非营利性法人的设立宗旨在于实现公益目标或其他非营利性的目标，且在其运营过程中，不得将所获得的利润分配给出资者、设立者或会员。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十七条
为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。
非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
第七十六条
以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。
营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

[律师回复] 解析：
当面临购房首付款不够的困境时，我们可以从以下多个方面进行考虑并采取相应的策略来解决这个问题：使用信用卡支付款项。如果您的信用卡额度充足并且没有逾期还款等不良记录，那么可以尝试利用信用卡偿还首付款。但是必须明确了解的是，信用卡所偿还的款项需要承担相应的利息以及手续费用。申请贷款。您可以考虑申请工薪阶层贷款或者针对公务员群体推出的特定贷款项目。如果您满足相关条件，公积金贷款也不失为一种可行的选择。寻求房地产中介机构的帮助。有些房地产中介机构可能会提供首付款垫付服务，然而这种方式通常会涉及到一定程度的利息以及服务费用。出售贵重物品。您还可以考虑向亲戚朋友借钱以筹集首付款。提取公积金。在某些地区，公积金政策允许在购买房产时提取公积金作为首付款，但前提是您需要先行垫付然后再进行提取。利用消费贷款或经营贷款。在全额支付购房款项之后，您还可以将房屋抵押给银行获取贷款。
最后，您还可以考虑利用理财产品实现资金的快速变现。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，若欲提前解约，需向所在用人单位事先正式通报三日。关于试用期的相关法律规定如下所述：
首先，同一家用人单位及其员工之间只可设定唯一一次的试用期。
其次，如劳动合同期限限定在为期完成特定工作任务的情况下，或实际签约时间没有达到三个月的，则禁止设立试用期。
再者，试用期应被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期，那么该试用期将不被认可，而其期限将被视为整个劳动合同期限。
最后，劳动者在试用期内领取的薪资待遇，不得低于本单位同一岗位最低档次的工资水平，或者不得低于劳动合同中所约定的工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在为雇主驾驶车辆时发生意外事故，若属于私人雇佣的情况下，应由雇主，即贵公司对此负起全部责任。若驾驶员因其重大失误而导致事故的发生，雇主有权向其进行追偿。另一方面，若因执行公司任务而引发的事故，应由相关单位负责承担责任。事件发生之后，劳动者所供职的单位在履行侵权责任之后，仍有权利向存在故意或重大过失的员工进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好。如果是劳动关系，用人单位试用期内，劳动者被发现不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好，手收集在手证据，进行起诉

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 哪里的案件，什么罪名

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，，，

[律师回复] 你好，根据合同条款约定，逾期未交租金违约责任而定

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好，要和男方离婚吗？

[律师回复] 你好，这种情况对方负全责yf