你好麻烦问一下，我父亲因车祸引起肋骨14根骨折，锁骨骨裂，是保险私聊好，还是走诉讼承续，大约理赔多少金额

[律师回复] 种情况是可以起诉的。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于14周岁以下的未成年人进行抢劫犯罪行为的处理，往往会涉及到相关法律条款，其中包括《刑法》第二百六十三条规定：
“以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产”。
然而，具体的量刑标准还需要根据实际情况来判断。
首先，我们需要明确的是，这里所提到的年龄是周岁还是虚岁。
如果是虚岁，那么就意味着该未成年人尚未达到法定的14周岁，此时，法院可能会考虑酌情处理，例如减轻处罚，或者将其交由家长或监护人进行管教，甚至在必要的时候，由政府相关部门代为管理也是可行的选择。
此外，如果该未成年人的行为符合相关条件，也可以申请延长执行期限。
其次，关于抢劫罪的定义与构成要件，这是一种以非法占有为目的，对财物的所有者、保管者当场采取暴力、胁迫或其他手段，强行夺取公私财物的行为。
其中，所谓的暴力，是指行为人对受害人的身体进行打击或强制，以排除受害人的反抗，进而实现抢劫的目的。
而这里的其他手段，则是指行为人在实施暴力、胁迫之外的其他方式，使得受害人无法反抗或不知反抗。
值得注意的是，任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为抢劫罪的主体。
在抢劫过程中，若使用暴力或其他手段导致受害人重伤、死亡的，不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处，也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚，而是应当以抢劫罪定罪量刑。
但是，如果行为人出于复仇或其他个人目的伤害或杀害受害人后，趁机将其财物据为己有的，则不属于抢劫罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在刑法框架下，哄骗未满十四岁的未成年人无疑构成了拐骗儿童罪这一严重犯罪。
所谓拐骗儿童罪，通常是指那些通过欺骗手段将不满十四岁的未成年人从其家庭或监护者身边带走的行为。
对于这些侵犯个人权益、危害社会安全的犯罪分子，我国法律规定以严惩不贷。
根据相关规定，嫌疑人将面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
如果哄骗儿童的行为构成了诱骗儿童罪，那么罪犯将被处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
更为严重的情况下，罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
而在情节极其恶劣的情况下，罪犯甚至有可能被判处死刑，同时被没收所有财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十二条
【拐骗儿童罪】拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若患者仅存在单纯的三根肋骨骨折状况，便无法达到伤残的鉴定级别。
通常来说，只有当肋骨骨折数量超过四根时，方可归类于十级伤残之列。
然而若是患者遭受了三根肋骨骨折，同时还伴有胸腔软组织挫伤，以及胸部有血块形成的情况，那么他们就有可能符合十级伤残的鉴定标准。
此外，倘若患者受到了明显的气胸等并发症影响，甚至有可能被认定为九级伤残。
而当患者面临三根肋骨骨折且发生明显移位，或者出现连枷胸等严重并发症时，他们甚至有可能被评定为八级伤残。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。

[律师回复] 解析：
若因打斗行为导致他人骨折，其应向受害方赔付的具体款项包括但不限于以下几项：
应对症治疗及康复过程中所产生的合理费用，如护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等；
基于误工所受损失而支付的相关收入补偿；
对于其他任何因伤势加重而额外产生的费用亦需承担相应赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
关于劳动者骨折情况下申请工伤认定的具体步骤如下：
首先，用人单位应在员工受伤或被确诊患有职业病后的第30日起开始申请工伤认定；
其次，需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表格、证明自身与该单位存在劳动关系的相关资料，以及有效的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
再次，社会保险行政部门会对申请材料进行审查，若发现资料不够完整，应该以书面形式通知申请人补充所有必要的材料；
之后，在必要时，社会保险行政部门有权对事件真相进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构及相关部门都有义务提供协助；
最后，自收到工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应在60个工作日内做出工伤认定的决定，对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，应在15个工作日内做出相应的决定。
如果劳动者的骨折是由以下几种情况导致的，那么就应该被认定为工伤：
首先，劳动者在因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者在事故中失踪；
其次，劳动者在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
再次，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害；
然后，劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害；
最后，劳动者在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害。
此外，法律、行政法规也规定了其他一些应该被认定为工伤的特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认

[律师回复] 解析：
对于已缔结婚姻关系的男女双方来说，若女方欲解除婚姻关系，则有权选择通过向当地法院提交离婚诉讼申请这一途径来实现离婚目的。
需要明确指出的是，根据现行法律法规规定，夫妻双方亦可行使自行协商的权力来决定是否离婚；
倘若双方无法就此达成共识，那么其中任何一方均可向法院提出离婚诉讼请求。
在具体情况下，如一方存在诸如重婚、与他人非法同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、沉迷赌博或吸食毒品等恶劣行为，以及因感情破裂而导致分居长达两年以上等情形，且经过法院调解仍无果的，法院应依法予以批准离婚。
此外，若当事人对法院作出的判决结果持有异议，他们有权向上一级法院提起上诉，从而启动二审诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于尺桡骨分离能否被认定为工伤伤残这一问题，我们需要明确的是，其必须经过具备资质的专业鉴定机构进行科学评估，方能确定相应的伤残级别。
与此同时，工伤的认定也需按照相关法规程序，向当地的人力资源和社会保障局提出申请。
根据相关法律法规的规定，以下情形应被视为工伤：
即在正常的工作时间、工作地点及由于工作本身所引发的意外伤害；
以及由于长期接触职业环境中的有害物质导致的职业病等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
您可以尝试进行一次专业的伤残鉴定，根据鉴定结果来精确地测算相关的赔偿金额。
伤残的等级、误工所需的时间、护理及营养的时限以及未来可能产生的医疗费用等因素皆可通过该鉴定过程被清晰地揭示出来。
随后，请以鉴定结果以及相关法规作为基础，合理计算并提出赔偿要求。
若双方无法就赔偿事宜达成共识，可考虑通过法律途径寻求解决方案，提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
此类财富被列为非法资产，不受法律保护。
赌博乃属违法之举，其所获赌资将被悉数没收。
我们需严格划清赌博违法犯罪活动与民众常规文化娱乐活动之间的界限，对于那些非以营利为主要目的、参与少量财物输赢的休闲娱乐活动，以及如提供棋牌室等娱乐场所仅收取固定的场所使用费及服务费用的经营行为等情况，均应避免因其涉及赌博而受到惩罚。
对于参与赌博且赌资数额较大者，公安机关有权依法给予相应的治安处罚；
若触犯党纪政纪，则由相关主管部门予以纪律处分。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在我国，麻醉药品的药用原植物种植是受到严格管控的。
严禁任何单位和个人非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物以及国家规定管制的可用于提炼加工毒品的其他原植物。
同时，也禁止任何形式的走私或非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或幼苗。
法律依据：
《禁毒法》第十九条
国家对麻醉药品药用原植物种植实行管制。禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物以及国家规定管制的可以用于提炼加工毒品的其他原植物。禁止走私或者非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故导致骨折状况发生的受害者，建议其在完成所有必要的治疗程序后启动伤残鉴定流程。
若伤情达到了伤残等级，有权主张由肇事方支付相应的残疾赔偿金；
倘若未达到伤残等级，也可依法请求合法合理的医疗费用补偿、劳动损失赔偿、护理费用补偿、通勤费用、住宿费用、配给餐饮费用、以及所需的营养供应等彼此关联的各项经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
未满十四周岁的自然人，对于所有的犯罪行为皆无需承担刑事法律责任，即过失致人死亡亦无法定刑罚。
然而，已满十四周岁而未满十六周岁的未成年人，仅需就故意杀人、抢劫以及贩卖毒品等严重危害社会治安的犯罪行为承担相应的刑事责任，过失杀人行为则无须承担刑责。
已达十六周岁之未成年人在犯下过失杀人罪行时，应被依法判处三年以上有期徒刑至七年以下有期徒刑不等的惩罚；
若犯罪情节相对较为轻微者，则可处以三年以下有期徒刑的刑罚，且同时必须依法由法院从宽或减轻其刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇手指指甲缺失的情况，则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。
在这其中，根据伤势严重程度进行评级，具体而言，一级到四级为完全失去劳动力；
五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损；
而七级至十级的受伤工人，其劳动能力则表现出较为轻度的损害。
值得注意的是，当企业在职员工受工伤影响，被鉴定为一级至四级伤残时，他们有权选择保留与单位之间的劳动关系，但需自觉退出现有的工作岗位。
至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 解析：
中国对于麻醉药物的管制范围涵盖了以下七个类别以及共计118种品种：
即阿片类麻醉剂、可卡因类麻醉剂、可待因类麻醉剂、大麻类麻醉剂、合成麻醉药类以及由中华人民共和国卫生部所指定的其他容易产生依赖性的药品、药用原植物及其制剂等等。
值得注意的是，针对某些药品，政府有着极为严谨的管控措施，不容许任何形式的违规使用麻醉药物剂量。
在实际操作中，麻醉药物的剂量应当遵循一定的标准，否则便极有可能引发潜在的安全隐患。
法律依据：
《麻醉药品和精神药品管理条例》第十五条
麻醉药品和精神药品的定点生产企业应当具备下列条件：
（一）有药品生产许可证；
（二）有麻醉药品和精神药品实验研究批准文件；
（三）有符合规定的麻醉药品和精神药品生产设施、储存条件和相应的安全管理设施；
（四）有通过网络实施企业安全生产管理和向药品监督管理部门报告生产信息的能力；
（五）有保证麻醉药品和精神药品安全生产的管理制度；
（六）有与麻醉药品和精神药品安全生产要求相适应的管理水平和经营规模；
（七）麻醉药品和精神药品生产管理、质量管理部门的人员应当熟悉麻醉药品和精神药品管理以及有关禁毒的法律、行政法规；
（八）没有生产、销售假药、劣药或者违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为；
（九）符合国务院药品监督管理部门公布的麻醉药品和精神药品定点生产企业数量和布局的要求。

[律师回复] 按照交通事故不一定能构成伤残，但是按照工伤的话应该能构成伤残，如果你是在上下班途中非因本人主要责任发生交通事故，那么这种情况能够构成工伤的等级啊，可以主张工伤的赔偿

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 我们可以提供法律服务