我是应届毕业生，在一家私营企业实习，要签三方协议和实习材料。可是公司不愿意盖章

因为没有毕业证实习签订的是实习协议，与正常的劳动合同还是有所区别的，所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位，如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后，劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的，必要时需要支付违约金的。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

往届毕业生的户口可以继续保留在学校，但保留的时间是两年，如果超过两年后仍然没有就业，对于当事人来讲，只能把本人的户口迁回原户籍所在地，两年内就业的，可以把户口挂靠到人才市场，如果在行政机关上班，可以办理单位集体户口。

应届毕业生如果是户口在学校的毕业生，已经落实了工作单位，需要将户口在学校迁移到工作单位，户口不再学校的毕业生，已经落实了工作单位，可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。

往届毕业生户口如果在学校集体户口，可以在毕业后暂放两年，之后等有落户地后再将户口迁移后，可以将户口迁移到工作地或者原籍。迁移户口需要带上学校出具的派遣证和就业报到证，到迁入地的派出所直接申报户口。