车锅后恢复期的营养费标准是多少

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[律师回复] 你好，什么时候的事情可以说一下

[律师回复] 这种情况一般是不可能的

[律师回复] 你好，建议咨询工商管理部门

[律师回复] 因为什么事情呢，有没有出发通知书

[律师回复] 你好请问你咨询的这个问题是在哪里

[律师回复] 你好这边具体什么法律问题呢有什么纠纷呢

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 解析：
申请工伤评定所需递交以下实质性材料：
1.工伤认定申请表格：
其中应详细记载受伤事故发生的具体时间，地址，原因，以及职工受伤害的严重程度等关键信息。
2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料：
用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。
3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书：
必须涵盖患者的详细病历，住院期间所取得的所有出院证明，CT影像检查图片，各项生物化学检验报告单，心电图等各种相关检查报告。
4.具有法律效应的个人身份证明，如居民身份证或社保卡等原件文件：
这是为了确保您的真实身份，以及为申请评级工作提供必要的信息支持。
5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格：
需仔细填写并提交给相关部门。
6.工伤认定决定书的原件与复印件：
须对其进行明确标注，原件与复印件分别装订成册。
7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张：
以便于在相关文书和记录中进行使用。
8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料：
用以进一步核实您的真实身份。
9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结：
包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。
10.根据实际需要，拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干：
供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用，也可以用来向公众展示研究成果。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
在驾驶车辆发生碰撞导致他人受伤并承担全责的情况下，肇事方应负责赔偿受害方的所有经济损失，其主要包括以下几个方面：
医疗费用、对伤残或死亡进行适当赔偿的残疾赔偿金或死亡赔偿金、对受害方精神创伤给予安慰的精神抚慰金、用于辅助残疾人日常生活的残疾辅助器具费、针对受害人家庭因该事件所承受负担的被抚养人生活费、受害人就诊期间产生的误工费、护理费、营养费以及住院伙食补贴费、交通费、住宿费等相关损失。
当面临此类赔偿需求时，首先应该由负责销售相关机动车强制保险业务的保险公司按照责任限额进行赔偿，超出强制保险赔偿限额的部分则由事故肇事方自行承担。
若私人或者组织为车辆购买了第三者责任险，那么在这种情况下，事故肇事方的赔偿金额可先由保险公司依照赔偿限额直接支付给受害方，同时，事故责任人也可先行对受害方进行赔偿，然后再向保险公司发起理赔申请。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
若公司违反了相关法律法规从而解除与劳动者之间的雇佣契约，那么劳动者有权提出请求力争恢复原有的劳动关系。
在这种情况下，当事人就可根据相关法律规定，主动要求公司持续履行双方最初签订的原劳动合同。
如果经过仔细考量后发现原先的履约协议确实无法实现，那么此时，劳动者便有权利寻求自身权益的保护，进一步要求企业向他们个人付出双倍的金额来作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若存在如下任意情形，则可依法撤销该企业的营业执照：
1.利用各种虚构文件（包括伪造的注册资本证明等）进行骗取公司注册登记的行为。
2.在毫无正当理由的情况下，长期停止企业运营或完全暂停营业活动的企业。
3.在已经宣布破产或完成解散清算之后，仍未及时办理注销登记手续的企业。
4.在使用企业执照时存在滥用职权的现象，例如未经授权擅自开展业务等。
5.从事非法经营行为，如违规竞争等。
所谓的“撤销营业执照”，即简称“吊销营业执照”，乃是由工商行政管理部门依据国家有关工商行政法律法规对违法的企业法人采取的一项严厉的行政惩罚措施。
法律依据：
《公司法》第一百九十八条
违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的；
由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；
对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
请申请人首先登陆登记机关设立的官方网站，凭借有效且真实的个人身份数据信息，在其网络注册系统内进行用户注册操作。
接下来，请您访问中国国家工商行政管理总局网站的“服务导向窗格”部分中的“网上登记”栏目；对于尚未取得电子营业执照的企业而言，您可以选择使用“普通登录”的方式登入该系统；相反，如果贵公司已经拥有了电子营业执照，则建议您采用更为便捷的“电子证书登录”途径进入系统。
其次，依据您所需办理的各项业务类别，选择正确的业务选项。
随后，详细填写相关的信息事项，同时上传相关的证明文件，并且时刻关注系统的反馈信息。
当您接到“预约材料提交时间”的短消息通知或者发现系统的业务办理状态显示为“已办理成功”时，便可方便地从系统中下载相关文书以及相关纸质文档。
最后，经审核无疑义后，即可前往现场领取加盖公章的批准通知书，以及实体的营业执照和电子版营业执照。
法律依据：
《公司法》第二十九条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 解析：
作为公司法律地位的象征及合法代表人员，法定代表人需承担不同类型的责任，具体包括但不限于以下内容：
首先，关于民事方面的职责与义务，我们可以看到：
如果由于法定代表人的人为失误、设计不当或是法律合规性问题导致公司承受经济上的损失，那么相应地，公司有权要求法定代表人为此类损失承担对应的赔偿责任；同理，依据相关法律规定，法定代表人在行使权力时超出其职务范畴而滥用权力所得的相应收益应计入公司财务之中为公司所有。
其次，关于行政责任方面，我们应当注意到，假若公司诸如非法经营、私自转移资产、隐藏私产等类似的违法违规行为最终得以推定和证实，那么身为企业法人代表的法定代表人，不仅有可能面临法院的直接罚款惩罚，而且同时他/她也将被建议向相关当局提交司法呈文，以便取得相应的行政处分。
然而值得指出的是，如果法定代表人在此事件中完全蒙昧无知并且没有任何主动渎职的倾向，那么其应免于上述处罚。
最后，关于刑事责任，通常情况下，当公司涉嫌犯罪活动时，企业所要承担的刑事责任应由公司自身独立承担；而对于法定代表人来说，此类行为并不会对其个人带来刑事责任的影响。
然而，从实际操作角度出发，因为往常公司的犯罪行为往往都是基于其内部主管人员的决定而产生的，所以在针对公司犯罪的处罚处理中，除了惩处公司本身之外，许多时候也会进行主管人员和主要责任人的责任追溯，即实行所谓的“双重惩罚”制度。
正是在这种“双重惩罚”制度下，常常被视为企业法人代表的直接负责的主管人员自然也就成为这其中的重要一环了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十五条
设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。
设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，在商业活动中存在的合同欺诈行为，其性质往往被认定为违法范畴而非刑事犯罪行为。
然而，若涉及到合同诈骗案件，若诈骗所得金额达到了一定程度，这种情况下便应视为合同诈骗罪，涉案人员将面临三年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

[律师回复] 解析：
贪污罪之量刑标准如下所示：
首先，涉案金额到达较大程度抑或是情节较为恶劣者，将面临三年以下的有期徒刑，同时还会被处罚金；
其次，倘若涉及金额庞大且情节严重者，将要承担三到十年的有期徒刑，同样可能被剥夺部分或全部财产的处罚；
最后，如果涉及的赃款数额无比巨大并且情节极为恶劣的话，将受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也有被累计罚款或者剥夺全部财产的可能性。
当然，对于那些严重危害了国家利益以及社会公义的行为，将导致其遭受无期徒刑或者死刑的严厉制裁，同时被处以没收全部财产的严肃处分。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。