我们公司不按实际工资来交社保，而是按最低标准来交，请问律师先生，不按工资交社保犯法吗？

关于你说的不按工资交社保犯法不这个问题，看来您的保险意识还是蛮强的。 一般公司不太愿意按照实际的工资来给员工交保险，这样公司可以少交很多保费。这个情况可以找公司的相关负责人沟通下，问问怎么回事儿，然后在有的放矢的去打社会保障部门的电话。

社保缴纳基数是以上一年，你在单位的总收入（应得工资不是实得工资）来计算的。
如果单位少报了即不按工资交社保，你可以向当地人社局举报投诉，电话12333。
《社会保险法》第八十二条、任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条、用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。