你好单位让我签一个月的合同合法吗

[律师回复] 债权人代位权可获诉前保全援助。若具备要求，债权人有权申请诉前保全保障其代位权实现。此举避免了债务人行使期间可能的财产变动，保障未来判决能有效实施。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以电话简单沟通一下

[律师回复] 你好，这边是需要的呢，一般是需要父母在场的呢

[律师回复] 拆迁问题，方便电话沟通吗

[律师回复] 合伙协议可以提前设置10

[律师回复] 准备相关证据材料采取方法要回属于你的工程款，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 看具体行为，可能构成侵占或盗窃。

[律师回复] 对方是否以自身劳动作为主要生活来源

[律师回复] 这个，你是可以拿到上个月的工资，自离是不影响工资的发放的

[律师回复] 可以联系当地教育局投诉的，这个是限制教育权利

[律师回复] 您好！未发工资找劳动监察大队投诉。

[律师回复] 请问最开始签署合同时您保留自己的那份合同了吗

[律师回复] 具体情况可以说一下的

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 单位不为员工购买公积金是违法的，具体情况如下：

法律规定：《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工后，应在30日内办理缴存登记，并设立或转移职工账户。此外，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

违法后果：

如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工设立账户，住房公积金管理中心将责令限期办理，逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
员工维权：如果单位未为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。住房公积金管理中心在接到投诉后，会通知公司在一定期限内补缴，逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被法院强制执行。

因此，单位不为员工购买公积金是违法的，并将面临罚款和法院强制执行等法律后果。

[律师回复] 要分析公司是否有相关辞退的规定

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，可以直接走劳动仲裁程序

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W