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工地上厨师受伤算工伤吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-01-26 江苏连云港
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    9 2021-01-26
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雇员工伤时,厨房承包商和酒店经营者需共同承担民事赔偿。 工伤范畴包括: 工作时间和地点的事故伤害、工作时间前后与工作密切相关的准备或后续工作中的伤害、执行职务时遭遇的暴力或意外伤害、职业病、因公出差受伤或事故下落不明,以及上下班途中发生的非个人主要责任的交通事故等。 其他符合法律规定的特定条件也应被认定为工伤。
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厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同
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厨师烫伤是工伤吗没有签劳动合同
算工伤。没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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