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伤残坚定不为伤残等级的,因工受伤的,单位需要承担那些责任?

1.2w浏览 匿名 2017-02-15 浙江杭州
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因工伤残等级赔偿是怎样的?
因工伤残等级赔偿是不同的伤残等级有不同的赔偿的标准,比如说根据我们国家法律当中的规定,如果说是被鉴定为一级及至4级伤残保留原来的劳动关系,退出工作岗位享受到的待遇是一级伤残为27个月,本人工资。
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受到非法侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、意图非法获取他人寄托在自身保管中的财产、失去记忆或掩埋之财物,将此据为己有,且数额达到法定标准,拒绝归还;
2、必须经过适当、善良、合法的手段,取得他人财物的控制权。
该行为必须构成对他人财物的非法占有,且拒绝返还。
所谓“占为己有”,是指将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财物,以所有者自居,擅自进行处置、使用和收益;
3、依据法律规定或约定,应当将他人财物退还却拒绝退还,例如财物所有人明确要求返还并提供了充分的证据证明其所有权,行为人对此视若无睹,明确表示不予归还。
或者虽然表示愿意归还,但之后又擅自处理导致实际上无法返还。
或者采取诸如谎称财物被盗窃、遗失等欺诈手段而拒绝归还。
或者携带财物离开原居住地而拒绝归还。
或者已经非法处理后却拒绝收回或者赔偿的情况,均应予以立案调查。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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因工伤残等级赔偿是如何的?
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因工伤残等级赔偿是怎样的?
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