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我在一所学校工作十四年,学校不与我签订劳动合同,还把我劳动关系转到人力资源公司,我没有与人力资源公司签订合同。工资社保按最低标准。我还有一年退休。请问能维护我的权益,要求学校与签合同,与学校职工同工同酬吗?退休后与学校退休职工同等待遇吗?我该如何维权?

1.2w浏览 匿名 2017-02-15 江苏南通
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律师解答 共1条
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    用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
      自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    全文
    1 2017-08-04
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