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你好请问一下,我爸爸工作14年的单位最近辞退他了,应该去申请那些补偿……用人单位一直没有按最低工资发放标准

4.1w浏览 匿名 2021-01-29 湖南郴州
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律师解答 共3条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,根据《劳动合同法》,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
    全文
    9 2021-01-29
  • 程智华律师团队律师
    程智华律师团...律师
    您好,您爸爸被辞退的原因是什么吗?如果属于违法辞退,可以主张经济赔偿金。如果是合同到期解除合同关系,可以主张经济补偿金。您方便和我具体交流一下详细的情况吗?我会依据实际情况为您提供有效的法律分析。
    全文
    8 2021-01-29
  • 张梅律师
    张梅律师
    评分 5.0 服务6714万人
    咨询我
    你好 可以主张双倍经济补偿金
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    2 2021-01-29
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