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10号入职,10号入厂,什么时候发工资

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-02-05 河北邯郸
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    1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。  
    2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。【法律依据】  《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    6 2021-02-05
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10号发工资是压了十天吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对10号发工资是压了十天吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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账单日17号还款日10号是什么意思?
信用卡账单日17日,很多人看到,肯定会感到莫名其妙,实际上是信用卡账单日,消费每一笔黄金总会计,产生利息,本期最低还款金额,还款时间等,本月17日账单信息将发送给持卡人。信用卡还款日10日,根据日期,这是本月17日后次月10日,表示持卡人本月17日除账单明细外,次月10日前,持卡人需要偿还欠款,只要能偿还最低金额,属于正常还款,10属于还款时间的最后期限,当然不包括银行提供的宽限期。
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2号起拘留10天怎么算?
2号起拘留10天,从3号算起,拘留十天,应该到12号上午上班后期满释放。若属于刑事拘留,那么公安机关可以再拘留期间提出逮捕的请求,若是此请求被批准,那么拘留期限届满通常并不会被释放。
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诉讼仲裁
绑架罪有没有入刑金额
[律师回复] 解析:
关于绑架罪涉及到的50万元金额与其犯罪后应面临的具体刑罚年限并没有直接关联性,因为该项犯罪所涉及的金额数额并非是其构成要素之一。按照相关法律法规,对于触犯此项重罪的行为人,司法机关将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人全部财产;若情节相对轻微者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于情节特别恶劣者,则可能被判处死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。在此基础上,如果犯罪分子在实施上述罪行过程中,故意杀害了被绑架人,或者对被绑架人进行故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,那么他们将会面临更为严厉的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且在执行死刑之后,还需没收其个人全部财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为主要目的,而采取偷盗婴幼儿的方式来达到自己的目的,那么也应当按照上述条款的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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工伤10级工厂有赔偿吗
有。劳动者在工作期间因为工作而受伤,就可认定为工伤,用人单位要承担工伤赔偿的责任,除了保险公司支付的工伤医疗补助金外,用人单位要支付伤残就业补助金,具体的标准按照当地的规定执行。
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工伤赔偿
无亲属如何取保候审流程
[律师回复] 解析:
并非仅限于亲属关系者才能申请取保候审,实际上,律师同样拥有向法院申请取保候审的权利。在满足了相关取保候审规定的前提下,一旦获得负责审批的司法机关批准,便可顺利展开取保候审程序。例如,若犯罪嫌疑人可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑的处罚,或者可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会产生重大危害性,以及在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续进行取保候审等情况,均有资格申请取保候审。鉴于犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人皆享有申请变更强制措施的权利,因此,提出取保候审申请的人员并不一定局限于亲属范畴。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审需不需要交钱
[律师回复] 解析:
在我国,被羁押或拘留的犯罪嫌疑人和被告人才有权申请取保候审,并需要按照法律法规的要求提交相应的保证金或者由符合条件的保证人进行担保。此项行为是基于司法程序中的公平正义原则进行的。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应当根据具体情况,责令其提出保证人或者缴纳保证金作为担保。
取保候审的担保方式主要包括保证人和保证金两种形式。
其中,保证人的资格应满足以下几个方面的要求:
首先,保证人需与案件本身无任何关联性;
其次,保证人应有足够的经济实力来承担保证义务;
再次,保证人应享有充分的政治权利,人身自由不受任何限制;
最后,保证人还需具备稳定的居所和稳定的收入来源。若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人(被告人)亦可选择以缴纳保证金的方式进行担保,但前提是在取保候审期间内不得违反相关规定。待取保候审期限届满或者变更为其他强制措施时,保证金将会如数退还给犯罪嫌疑人(被告人)。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
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