我具体描述一下：我们属于公司的一个部门，现总公司从北京搬至苏州，要求我们昆山部门也搬到苏州，我们不同意过去，给我们找个小办公地点上班违法吗？忘具体说一下，谢谢！

不违法，单位没有变更合同内容，除非你们劳动合同明确约定了办公场所

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。