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劳动合同写无固定期限可以吗
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无固定期限劳动合同日期怎么写
无固定期限劳动合同的起始日期如何确定在无固定期限劳动合同中，仅需标示出签订这份合同的具体日期便可，该合同并不存在明确的履行期限，因此无需在合同中做详细说明。无固定期限劳动合同（简称“无固定期限合同”）是用人单位与劳动者之间共同商定并确定无固定终止期限的劳动合意，其中“无确定终止时间”的含义是，劳动合同类型本身并未设定特定的终止期限，对于该类型劳动合同而言，其期限的长度无法确定。
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劳动纠纷公司无故开除我怎么办
[律师回复] 贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。作为雇员，您依法享有维护自身合法权益的权利。在此情况下，阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书，申明解职的具体缘由。随后，阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。关于经济赔偿的计算方式，根据相关法律法规，应按照阁下在本单位服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。若贵司对此予以拒绝，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。
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刑事案件可以延长几次审限
[律师回复] 在通常情况下，针对刑事诉讼案件所设定的审判时长的延长次数并未被明文规定为一个严格的固定界限。然而，延迟审判期间需遵循法定的相关条件与流程。倘若某特定案件展示出显著的特殊状况，例如涉及到严重性、复杂度和疑难程度较高的问题等因素，那么在获得高级人民法院的许可或者经过其决策之后，便可适当的延长审理期限。
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无固定期限劳动合同的申请怎么写？
无固定期限劳动合同的申请应当首先写清楚我本人的一些基本身份方面的情况，之后就是关于提出签订无固定期限劳动合同的请求以及相关的事实和法律的依据，因为根据我们国家法律当中规定，需要工作满10年以上。
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劳动纠纷就是妻子因事故死亡 和前夫有个男孩 离婚时候有协议 孩子由男方赡养 妻子无需支付任何费用 孩子现在可以分赔偿金吗
[律师回复] 你好具体想咨询什么问题？
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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无固定期限的劳动合同申请书如何写
1、开头：公司各位领导你们好。2、说明申请人信息，签无固定期限的依据：根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。3、结尾：此致敬礼。
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劳动纠纷
交通肇事罪 26岁酒驾无牌无证 搭载一人追尾货车至死搭载
人18岁。现在是取保候审，今天去签宇材料这几天移送去检察院起诉，检察院传唤去检察院会不会拘留就不放人
出来了，而且手活动受限
[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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想了解，第二次酒后驾驶加无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 第二次酒后驾驶加上无证驾驶，根据中国法律可能会面临较重的行政处罚，包括罚款、拘留等。具体处罚情况需视案件具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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北京无固定期限劳动合同范本怎么写？
对于无固定期限劳动合同来说，在合同的文本中，应该包括劳动合同的签订时间，劳动合同签订所依据的法律，劳动合同中双方当事人的基本情况，劳动者的工作内容，地点，时间，工资待遇，休息休假权利。
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劳动纠纷投资公司时写的投资款，但是不占股份，现在要撤资需要怎么操作，可以直接公司账户原路返回吗，补充：公司章程没有明文规定，股东是一人持股，投资人不占股份
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租赁合同期未满 但是想退租 合同写了提前退租需要赔付违约金
[律师回复] 如果租赁合同未满您想退租，而合同中明确约定了提前退租需要赔付违约金，那么原则上您是需要按照合同约定支付违约金的。
不过，您可以尝试和房东协商，说明您的特殊情况，看看能否协商减少违约金或者找到其他双方都能接受的解决方案。
另外，如果违约金的数额过高，明显超过了房东可能遭受的损失，您也可以请求法院或者仲裁机构适当减少违约金的数额。
您是因为什么原因想要提前退租呢？
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您是因为什么原因想要提前退租呢？
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你好，小孩在学校无故被同学弄伤，怎么处理
[律师回复] 孩子在学校受伤，首先学校应立即救助并通知家长。可以协商解决，或请求教育部门调解。若协商不成，可依法诉讼。学校有责任的，应承担赔偿；若伤害由他人造成，致害人应负责。
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如何写申请签订无固定期限劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何写申请签订无固定期限劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，我跟我朋友借钱，写了借条，没实际没收到钱，他现在要起诉我，怎么办
[律师回复] 您好，如果收到传票后，可以找律师帮您去应诉。
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我判缓刑了，可是我罚金交不起，会收监吗，想了解：未交罚金是否会延长缓刑期限？
[律师回复] 一般情况下，单纯交不起罚金通常不会导致直接收监，但可能会产生一些不利后果。
未交罚金本身不会直接延长缓刑期限。然而，如果法院认为您拒不缴纳罚金，存在不遵守缓刑规定或者不接受社区矫正等情况，可能会撤销缓刑，执行原判刑罚。
如果您确实因为经济困难交不起罚金，可以向法院说明情况，申请缓交或者分期缴纳。
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想了解，如何填写解除劳动合同证明书？
[律师回复] 填写解除劳动合同证明书，首先得明确双方基本信息，包括员工姓名、身份证号等。接着写明劳动合同签订时间、员工的职务和岗位，以及解除合同的具体日期。重要的是，要详细说明解除合同的原因，是否涉及经济补偿等。最后，证明书需双方签字盖章，一式两份，确保内容真实、准确。
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签了一年劳动合同试用期说的是三个月，但现在第四个月了还没转正，期间工资一直是转正工资的80%（合同上写的试用期是一个月）
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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