无固定期限的劳动合同申请书如何写

[律师回复] 你好无固定期限劳动合同解除通知书终止（解除）劳动合同通知编号：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（甲方）与<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（乙方）于<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>月立<br/>（续订）了以下第<br/> <br/> <br/> <br/>项劳动合同：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>1<br/>、固定期限合同，即从<br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/> <br/>日起至<br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/> <br/>日<br/>止。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>2<br/>、无固定期限合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>3<br/>、以完成<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>工作为期限合同。根<br/>据《劳动法》<br/>、<br/>《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，以及劳动<br/>合同第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>条第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>款的约定，现对该劳动合同按照以下第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>项办理。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>1<br/>）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>2<br/>）因双方约定的终止劳动合同的第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>项条件出现，终止劳<br/>动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>3<br/>）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳<br/>动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>4<br/>）根据《劳动法合同法》第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>条第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>项的规定，解除劳<br/>动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>5<br/>）根据双方在劳动合同中第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>条第<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>款的约定，解除劳<br/>动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>6<br/>）因本人提出辞职解除劳动合同。<br/> <br/> <br/> <br/> <br/>（<br/>7<br/>）因工作调动解除劳动合同。<br/> <br/> <br/> <br/>单位盖章：<br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>年<br/> <br/> <br/>月<br/> <br/> <br/>日<br/> <br/> <br/>说明：<br/>1<br/>、被终止（解除）劳动合的劳动者，凭本通知书到本人户口<br/>所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。<br/> <br/> <br/> <br/>2<br/>、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档安）<br/>，劳动<br/>者本人一份，单位所在地区区县（市）社会保险分局一份，劳动者<br/>本人户口所在区县（市）劳动就业服务管理机构一份。

[律师回复] 您好，关于不签无固定期限劳动合同申请书这个问题，我的解答如下, 公司各位领导你们好：<br/>我是公司员工，我从年月日到公司工作，至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。<br/>公司员工：(签字)<br/>2009年月日。

[律师回复] 解答如下, 公司各位领导你们好：<br/>我是公司员工，我从年月日到公司工作，至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。<br/>公司员工：(签字)<br/>2009年月日。

[律师回复] 解答如下, 公司各位领导你们好：<br/>我是公司员工，我从年月日到公司工作，至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。<br/>公司员工：(签字)<br/>2009年月日。

[律师回复] 解答如下, 公司各位领导你们好：<br/>我是公司员工，我从年月日到公司工作，至2009年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。<br/>公司员工：(签字)<br/>2009年月日。