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签了一年劳动合同试用期说的是三个月,但现在第四个月了还没转正,期间工资一直是转正工资的80%(合同上写的试用期是一个月)

4.6w浏览 匿名 2024-12-10 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上的,试用期不得超过二个月。您的情况中,合同上写明试用期为一个月,但实际执行了三个月,且工资一直按80%发放,这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通,要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    5 12-11
  • 张少锋律师
    张少锋律师
    评分 5.0 服务4899万人
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    您好您是遇到什么法律问题?
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    7 12-11
  • 王丽律师
    王丽律师
    1年期限劳动合同的试用期不得超过两个月,单位给您约定三个月试用期是违法的,合同上写一个月是可以的。您可以在2个月试用期满后,向单位主张按转正后的工资标准发放。您可以向公司索要自第2个月起未足额发放的工资。
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    2 12-12
  • 张禹律师
    张禹律师
    可以仲裁 补足差额  还有其他违法行为没
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    5 12-10
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