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公司无故开除我怎么办

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-12-11 江苏南京
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律师解答 共4条
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    19人赞同了该解答
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    贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。作为雇员,您依法享有维护自身合法权益的权利。在此情况下,阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书,申明解职的具体缘由。随后,阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。关于经济赔偿的计算方式,根据相关法律法规,应按照阁下在本单位服务的年限,每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。若贵司对此予以拒绝,阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。
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    4 12-11
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    这家公司无缘无故就把你给炒了,这可是不合法的。你可有权利保护自己的利益。首先你要让他们给你一份正式点的解雇信,上面得有你被解雇的真正理由。还有你还能找他们要一些赔偿金。这个赔偿金就是按照你在这里干了多久来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资。要是他们不肯给的话,那你就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2 12-11
  • 南京维权顾问
    南京维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    公司无理由解除你属于违规操作。你有权利捍卫自身权益。首先,公司需给你书面辞退说明。其次,你可以找公司索要赔偿金。根据你的服务年限给予每满一年给一个月工资的补偿。若公司不答应,你可向劳动监管部门投诉或申请仲裁。
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    8 12-11
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    评分4.9 “服务优质”
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    公司无缘无故把你给炒了,这是严重违反劳动法的事儿。你大有权利保护好自个儿的利益不受侵犯。首先你得让公司给你出一份正式点儿的解雇信,上面得写明到底为啥要解雇你。接下来你就可以找公司要所谓的“经济补偿金”了。这个经济补偿,就是按照你在这家公司干活的时间来算,每干满一年就能拿到一个月的工资作为赔偿。要是公司不肯赔钱,那你就可以去找劳动监察部门投诉他们,或者直接去申请劳动仲裁。
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    3 12-11
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