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我在北京的一家公司上班,于今年一月份完成了和公司的十年签约,但是我不知道应该要如何继续和公司签约,所以请问劳动合同签订满十年后应该要怎么继续签订劳动合同?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-02-21 上海松江区
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    劳动者在该用人单位连续工作满十年的,即劳动合同签订满十年,除非劳动者固定期限劳动合同外,只要劳动者提出或同意续订劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,工作十年以上需要签订无固定期限劳动合同。所以,只要你提出签无固定期限劳动合同,用人单位应该与你签无固定期限劳动合同。
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    6 2017-02-21
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    劳资纠纷法律咨询
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    对于劳动合同签订满十年,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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    7 2017-02-21
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