未签订劳动合同的情况下，离职需要提前30天吗？法定节假日休息了还有工资吗？

劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。

1、单位没有按照劳动合同的约定，为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的。2、单位没有按照约定及时足额支付劳动报酬的。3、单位没有根据有关法律规定给劳动者缴纳社保费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

刑事拘留时长一般为30日。 如30日内未正式逮捕，可考虑保释候审或无罪释放。 正式批捕后，检察院有7天审查时间，拘留期限可延长至37天。 批准逮捕后需转为逮捕并继续关押，未获批捕则可释放。 法律要求在拘留后24小时内通知家属，实际操作中通常通过挂号信送至身份证住址。

劳动者在遇到极端情况时，无需30天通知即可解除合同：雇主未履行劳动合同中的劳动保护、安全承诺，欠薪；未依法缴纳社保；公司规章制度严重违法，侵害劳动者权益；劳动合同因法定无效因素失效。

对于流窜作案或者是结伙作案的重大犯罪嫌疑人，可以拘留30天。根据《刑事诉讼法》第69条当中明确的规定，延长刑事拘留的期限最长是可以达到37天的。但是必须是犯罪嫌疑人存在特殊的状况，比如说流窜作案或者是多次作案。