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您好!请问待岗和停工留薪待遇一样吗

3.8w浏览 匿名 2021-02-09 天津河北区
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待岗和停工留薪待遇一样吗?
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停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
拘留留下案底吗
[律师回复] 解析:
关于拘留是否会留下案底的问题,需要分别讨论两种情况:
一、如果涉及到行政拘留,那么可以明确告诉您,这并不会对个人档案产生不良影响,也就是我们通常所说的“案底”。
因为这类拘留往往代表着轻微的违法行为,通常情况下,记录并不严重,所以不会在个人档案中保留任何信息。
二、然而,对于刑事拘留来说,情况则有所不同。
尽管它也是一种强制性的法律手段,但与刑事处分开来,并不会直接导致案底的形成。
也就是说,只要行为人没有被判定有罪,并遭受刑事处罚,那么他就不会留下案底。
然而,值得注意的是,假如行为人最终被认定为有罪,并且经过人民法院的判决后,该判决正式生效,那么这个时候,案底便会被记录下来。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《行政处罚法》第九条?
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
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劳动纠纷
遇到行人横穿马路来不及刹车该如何应对
[律师回复] 解析:
在行驶过程中,如果遇到有人突然跨越公路,这对于行车安全构成了巨大的潜在威胁。
面对这种情况,驾驶员应当立刻采取紧急刹车等必要的制动措施,同时需要迅速做出判断,评估行人跨过公路时的具体速度以及车辆可以安全地避开他们的位置。
为了避免与行人发生碰撞,驾驶员应该将汽车的方向盘朝着行人冲过来的相反方向进行转动,而不是随着行人冲过来的方向转动。
这样就能够从行人的后方巧妙地躲避,从而有效地预防可能发生的人车相撞事故。
在行驶过程中,驾驶员必须时刻保持高度警惕,尤其是对于路面上的行人,更要密切关注他们的行为举止。
一旦发现任何异常情况,例如行人的行动轨迹不正常或者存在其他可疑迹象,驾驶员应当立即发出警报声进行警示,同时做好应对突发状况的充分准备。
此外,对于那些视线不佳的狭窄小路、乡村道路以及道路交汇处,驾驶员更需提高警惕,防止行人从巷子里或小道内突然冲出来。
面对这些复杂的路况,驾驶员需要更加小心谨慎,提前做好各种防范措施。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
刑事拘留下一部怎么办
[律师回复] 解析:
关于涉及到刑事拘留者的问题,公安机关必须在执行拘留之后的24小时之内展开讯息调查。
若发现确实不应受到拘留限制,则应发布《释放通知书》,由看守所依据该《释放通知书》向被拘留者发放《释放证明书》,并立即实施释放行动。
对于被拘留的犯罪嫌疑人,经过审查核实后,根据案件具体情况上报至县级以上公安机关负责人审批,随后将其作如下处理措施:
如果确有必要,应当在拘留期限内按照法定程序提交批捕申请;
应当追究刑事责任但无需逮捕的,应依法办理相关手续后方能直接移交检察机关予以公诉;
如在拘留期限内仍无法查明犯罪事实,应依法办理取保候审或监视居住手续后,继续开展侦查工作;
若决定撤销案件,则应释放被拘留人员,并为其颁发释放证明。
以上即为刑事拘留后续步骤的详细解答。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留一般判刑多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事案件在被公安机关逮捕之后的侦查羁押时间不可超过两个月;
当公安机关完成调查并将案件移交至人民检察院时,检察院应在一个月内做出最终决定;
若检察院决定提起诉讼,则需向人民法院提交相关材料,而人民法院在收到材料后的两个月内必须进行审判并宣布判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》?第一百五十六条
?
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
?
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
?人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
?
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
?人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
?人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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工伤停工留薪期有什么待遇
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤停工留薪待遇工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
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