律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
假如有企业不支付员工加班费用，该如何？
一键咨询
为您推荐
企业如何支付员工加班工资？
企业支付员工加班工资的，此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平，先计算出相应的应当支付的加班工资的总额的，之后再在法定的期限内，适用合适的支付方式，向加班加点工作的劳动者予以支付相应的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷非法拘禁罪会加刑吗
[律师回复] 有些特殊情况下，非法拘禁这事可是要被加重惩罚的。比如说你要是又打人家了又辱骂人家，甚至是你还是政府机关的人还干了这么干的事儿，那就更厉害。严重的话可能就要按照故意伤害罪和故意杀人罪来给你判刑呀~你如果是趁别人不注意强行限制他们的人身自由，或者是用别的手段把人关起来不让他们出去，那就是个犯法的事情喔，轻点儿的话就是三年以下的有期徒刑、拘役、管制，或者就是剥夺政治权利；但如果你还有打人家、骂人家这样的恶劣行为，那就得再重重地给你好看。而且如果你还是国家机关的人，这样做还触犯了前面提到的那三条罪名中的任意一条，那后果可就更严重。肯定得按照刚才说的那三条重罚你才行。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
律师你好，我2021年1月份我在我们们当地买了一间商铺，当时买的时候那个商铺总价520000万，我交了首付300000剩余220000开发商当时告诉我给我贷款，当时开发商说2021年5月份给我交房，结果那个房子一直没交工到了2022年他们贷款也贷不下来房子也没有交工，当时我去退房开发商说他们让我签一个协议让我提前在房子没有交工的情况让我使用，他们让我签的协议就是如果贷款贷不下来我可以给他们分期付款。但是没有说清楚一个月付多少，开发商说这个协议就是走个过程，他们说还是给我贷款，最后他们的原因贷不了款，房子我是使用了一年多，最后他们把我告到法院，法院判决书下来说让我在90日给他们付清尾款，
[律师回复] 你好，你的这个案件目前进展到哪一步了？
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业如何支付员工加班工资？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业如何支付员工加班工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷上班一个月 老板答应十五号发工资
但一直不发而且我们都是14、15岁的
[律师回复] 可以先去劳动监察大队举报的
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业如何支付员工加班工资？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业如何支付员工加班工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故医生 当时诊断错误 过后确诊骨折可以申请二次赔付吗 医院误诊 可以申请赔付吗
[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
90嗯，8月10号我被老板辞退，就是马上到，我下班时间我跟他说是我继续留下来加班还是给加班费，他就说我斤斤计较，然后我快洗完碗的时候他又拿了两三次碗我就说什说什么90嗯，8月10号我被老板辞退，就是马上到，我下班时间我跟他说是我继续留下来加班还是给加班费，他就说我斤斤计较，然后我
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业如何支付员工加班工资？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业如何支付员工加班工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷庄律师您好！我交了装修预付工程款57250元，没开工，请问能退还这笔款吗？
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
3.6w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
你好我在一个个体工商经营店上班口头陈述干长期，但是没有签合同，7.5好入职上的班，9.16离的职，也是口头陈述离职，然后老板威胁我说要等他招到人才能走才愿意把钱给我不然没有工资，就是目前有半个月押金不给我
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4143 位律师在线，高效解决问题
加班工资如何支付?
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷上班十五个小时 一直站着 应聘的时候说可以适当坐着休息 刚上班一个多月就因为坐着休息 罚款二百多块钱
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
甲方以解约不续约相威胁乙方（加盟商）被迫承认自己有违约私购物料，违反正规业务操作流程，并强制要求签字画押，实际上甲方并未有实际证据，乙方也确实没有违规，请问甲方做法是否违法
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题