律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷相关问题大致情况是这样,去年八月份上班,公司与我没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,任何福利都没有,只有工资。公司说压一个月工资,从九月份到十月份两个月只发了一个月的,然后算上压的一个月工资,拖欠了两个月。今年二月份的工资又说迟点发,昨天跟公司申请了辞职,我明确说三月份最后一天走,公司也同意了。公司总共拖欠三个月工资(算上压的一个月)。我保留了公司给我的邮箱的所有邮件,还有聊天记录,还有因为拖欠工资离职后的人员的名单(也可能能说服作证)。这种情况,我能讨要回来工资吗?请律师的话,需要费用多少?

帮助5人 2.7w浏览 匿名 2017-03-01 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 李东海律师
    李东海律师
    你可以以公司不签订劳动合同,不购买社保为由提出离职,要求双倍工资和经济补偿。
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    1 2017-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      法律依据:各省的工资支付规定。例如:
      《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
      《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    全文
    7 2019-01-22
  • 黄简律师
    黄简律师
    建议申请劳动仲裁,依法维权。未签劳动合同需要支付双倍工资。可加我微信详聊
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    6 2017-03-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请加我微信帮你处理
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    1 2017-03-01
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车被拖走起诉盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的价值额度判定及相应惩罚措施为:
首先,行为人如若触犯盗窃罪名且涉及价值数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金;
其次,当涉案金额占据巨大比例之时,则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,附加罚金;
若数额显赫至极,则可能被判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
在盗窃罪中,价值数额特别巨大的例子常常面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事制裁,并且需支付罚金或归还没收财产。
另外,依照法定情节进行的量刑法条包括:
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的情况,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付罚金;
而对于盗窃数额较大或具有法定量刑情节的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金。
在盗窃公私财物的案件中,如果涉及到价值数额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金;
如果涉及到价值数额巨大或者存在其他严重情节的情况,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付罚金;
而对于价值数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,同时还需支付罚金或归还没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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